印發(fā)《2014年蘭溪市面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》的通知
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、街道黨工委，市機關有關部門黨組、黨委：
現(xiàn)將《2014年蘭溪市面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共蘭溪市委組織部
蘭溪市人力資源和社會保障局
2014年6月26日
2014年蘭溪市面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法
量化考核占總成績的30分。考核內容由學歷情況、任職情況、工作經歷、年度考核、量化積分（2013年）、獎懲情況等6項組成，具體項目為：
一、學歷情況（3分）
以最高學歷計算，不重復計分，雙學歷不累計；國（境）外獲得的學歷，需經國家教育部學歷學位認證中心認定，時間認定截止到2014年6月30日。
1.大專學歷，得1.8分；
2.本科學歷，得2.4分；
3.研究生學歷及以上，得3分。
二、任職情況（6分）
以所任最高職務計算，各任職情況不累計計分，村（居）兩委任職以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正式任命文件或選舉結果為準，時間認定截止到2014年6月30日。
1.任村（居）兩委正職，得6分；
2.連任村（居）兩委或村（居）主職后備干部，得5.5分；
3.任村（居）兩委副職，得5.0分；
4.任村（居）兩委成員，得4.5分；
5.任村（居）書記助理、主任助理或期滿離崗大學生村官，得4.0分。
三、工作經歷（6分）
大學生村官工作經歷以最高得分計算，不累計計分。
1.2010年選聘的大學生村官，得4分；
2.2009年選聘的大學生村官，得5分；
3.2007年、2008年選聘的大學生村官，得6分。
四、年度考核（8分）
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對大學生村官年度考核結果為依據，以最高得分計算，不累計計分。
1.年度考核均為稱職，得5分；
2.年度考核1次優(yōu)秀，得6分；
3.年度考核2次優(yōu)秀，得7分；
4.年度考核3次及以上優(yōu)秀，得8分。
五、2013年量化積分考核（3分）
2013年量化積分考核分=2013年量化積分考核分值/120×3
期滿離崗大學生村官2013年量化積分考核分統(tǒng)一按2分計算。
六、獎懲情況（4分）
任職期內獲得多項榮譽的，以獲得的最高級別一項榮譽計分，不累計計分；參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分。獲得榮譽以具體文件或榮譽證書為準，時間認定截止到2014年6月30日。
1.任職以來獲得蘭溪市級部門榮譽稱號，得0.5分；
2.任職以來獲得市委、市政府或金華市級部門榮譽稱號，得1分；
3.任職以來獲得金華市委、市政府或省級部門榮譽稱號，得2分；
4.任職以來獲得省委、省政府或國家部委榮譽稱號，得3分；
5.任職以來獲得中央、國務院榮譽稱號，得4分；
6.受過黨紀、政紀處分1次，扣4分。
本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2014年蘭溪市面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核評分表（帶更新）