根據《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）有關精神，經湖州市人力資源和社會保障局批準，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘20人，招聘崗位及人數(shù)分布詳見《湖州師范學院2014年公開招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1．遵守憲法、法律、法規(guī)；
2．遵守高校紀律，品行端正；
3．身體健康；
4．年齡要求35周歲及以下（1979年7月15日及以后出生）；
5．招聘崗位所需的其他條件詳見《湖州師范學院2014年公開招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審查
1．報名。報名一律采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2014年7月15日（星期二）8:30—16:30；報名地點：湖州師范學院西校區(qū)（學士路1號，湖州二中西校門對面）行政樓204會議室。
每位應聘者限報一個崗位。報名提交材料：《湖州師范學院2014年公開招聘報名表》（附件2，貼照片并簽字），《浙江省內本科高校工作經歷證明》（附件3，須蓋工作單位人事處公章），1寸近期免冠證件照2張；有效期內身份證，學歷、學位證書（留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明），獲獎證書，招聘崗位要求的其他證明材料原件與復印件各1份。
2．資格審查。學校根據應聘人員提供的材料內容進行資格審查，證件不全或所提供的材料與報考要求不相符者，取消考試資格。學校于2014年7月18日公布通過資格審查的人員名單，并公布考試安排。
同一崗位中報名數(shù)與招聘數(shù)達不到3：1開考比例的，將核減該崗位招聘計劃數(shù)或不開考（專任教師崗位最低開考比例為報名數(shù)與招聘數(shù)2：1）。
（二）考試
1.專任教師1、專任教師2：考試以上微型課的方式進行?？荚嚂r間為2014年7月30日，具體時間和地點另行通知。考試滿分為100分，合格分為60分，成績不合格者不能列入體檢考核對象?？荚囉嫹謺r去掉一個最高分和最低分，計算平均得分?？荚嚭?，各崗位分別依據考試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
2.輔導員、教輔人員1、教輔人員2、黨政管理人員和后勤管理人員：考試由筆試和面試兩部分組成。筆試、面試滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40％和60％。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
（1）筆試
筆試時間為2014年7月25日，具體時間和地點另行通知。筆試內容為綜合基礎知識（高等教育學、大學心理學、高等教育法規(guī)基礎及公共基礎知識等），不指定具體參考書籍或資料。筆試后，各崗位分別依據筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（2）面試
面試時間為2014年8月3日，具體時間和地點另行通知。面試采用結構化面試形式進行，計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢考核對象。面試后，各崗位分別依據綜合成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
（三）體檢、考核
體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)定》執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
放棄體檢，體檢或考核不合格，在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或查出應聘材料弄虛作假的，學校將取消聘用資格，并從面試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補人員（專任教師按微型課成績遞補）。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進編和聘用手續(xù)。
擬聘用人員不按時辦理進校手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1．湖州人事人才網（http://www.hzhr.com公務員事業(yè)單位招考欄目）；
2．湖州師范學院網站（http://www.hutc.zj.cn）；
招聘過程相關信息會在上述兩網站內公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員對招聘公告本身或在網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日之內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。
湖州師范學院（人事處）：0572-2321126；湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請直接向湖州師范學院人事處咨詢。
咨詢電話：0572-2321126（俞老師）。
湖州師范學院
二○一四年七月八日
附件：
1.湖州師范學院2014年公開招聘計劃表
2.湖州師范學院2014年公開招聘報名表
3.浙江省內本科高校工作經歷證明
易賢網溫馨提示：
《湖州師范學院2014年公開招聘報名表.doc》和《浙江省內本科高校工作經歷證明.doc》來源于湖州人才網，最近更新2014年7月8日。
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