成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘派遣至雙流縣勝利鎮(zhèn)人民政府的工作人員3名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
雙流縣勝利鎮(zhèn)人民政府工作人員3人，其中崗位A（2人）為辦公室工作人員，崗位B（1人）為綜治巡邏隊(duì)員。
二、招聘條件
（一）基本條件
| 崗位 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| A：辦公室工作人員 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 不限 | 有一定文字功底；能熟練使用計(jì)算機(jī)操作； |
| B：綜治巡邏隊(duì)員 | 大專及以上、退伍軍人放寬到高中(中專) | 35周歲以下 | 不限 | 身高1.7米以上，同等條件下有E照及以上駕駛執(zhí)照優(yōu)先； |
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟。
（三）身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；有違法行為正在接受審查的；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；不符合用人單位招聘條件的。
三、人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣勝利鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。
2、合同首次簽訂年限為2年，試用期為1個(gè)月，試用期工資為1800元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員薪資待遇包含：基本工資（1800元/月）+季度考核+過節(jié)費(fèi)，年薪不超過3.6萬(wàn)元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)）。
3、按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日至7月16日17:00。
（二）報(bào)名方式：本次招聘采取郵件報(bào)名方式，符合招聘條件的應(yīng)聘者下載并填寫《派遣制員工報(bào)名登記表》（見附件），發(fā)送至郵箱：scb@slrc114.com（郵件以“姓名+報(bào)考單位+崗位”的形式命名）。
（三）報(bào)名須知：
⑴明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘條件、有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
⑵填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《派遣制員工報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時(shí)間：2014年７月18日9:00-17:00
（二）資格復(fù)審地點(diǎn)：成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司人才服務(wù)大廳06號(hào)窗口（雙流縣人力資源和社會(huì)保障局附樓一樓，雙流縣東升街道花園社區(qū)十組）
（三）復(fù)審人員名單將于2014年７月18日前在雙流人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考者注意關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
（四）參加資格復(fù)審人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
①身份證原件和復(fù)印件1份。
②有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
③其它報(bào)考相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。
不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者取消面試資格，面試審查資格因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
六、考試考核
面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）開考比例。本次招聘開考比例為1∶3（即招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。若未達(dá)到該比例，由招聘單位調(diào)減該崗位招聘名額。調(diào)減的情況，將在報(bào)名工作結(jié)束兩個(gè)工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)上公布。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件無效）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
七、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
咨詢電話：028-85842
成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
二〇一四年七月十一日