安市人社通〔2014〕110號
關于做好2014年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局（組織人事部），市直有關部門，各企事業(yè)單位：
根據(jù)《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）、《省人民政府辦公廳關于印發(fā)2014年貴州省就業(yè)工作要點的通知》（黔府辦發(fā)電〔2014〕46號）、《省人民政府辦公廳關于做好2014年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔府辦發(fā)電〔2014〕79號）及《關于做好2014年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》（黔人社廳通〔2014〕333號）等文件精神，現(xiàn)就實施2014年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作通知如下:
一、見習對象及計劃安排
（一）就業(yè)見習對象。畢業(yè)兩年內(nèi)（2014屆、2013屆）全日制普通高等學校大專以上學歷的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（二）計劃安排。2014年，全省計劃組織至少4000名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，其中安順市200名。計劃任務安排如下：市直有關部門70名、西秀區(qū)20名、平壩縣20名、普定縣20名、鎮(zhèn)寧自治縣20名、關嶺自治縣15名、紫云自治縣15名、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)10名、黃果樹管委會5名、龍宮管委會5名。見習目標任務完成情況納入就業(yè)工作績效考核范圍。各地在完成目標任務的基礎上，可根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量適度增加就業(yè)見習計劃數(shù)，并報市“引導辦”備案。
二、保障政策
各地要按規(guī)定對就業(yè)見習補助予以足額保障，就業(yè)見習經(jīng)費可從就業(yè)專項資金列支，見習時間調(diào)整為3—12個月，最長不超過一年，見習期間學生生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中同級財政按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助，見習單位補助部分列入該單位財政經(jīng)費開支范圍。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用由同級財政按300元的標準進行補貼。鼓勵各地組織高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）等基層進行就業(yè)見習，充實基層人才隊伍。
三、2014年市級集中招募計劃安排
（一）崗位征集。各有關單位要為高校畢業(yè)生提供具備一定技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容的就業(yè)見習崗位，及時填列《2014年高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位需求信息表》（附件1），并于2014年7月11日前反饋市“引導辦”（市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科）。
（二）信息發(fā)布。7月下旬通過安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布2014年市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃公告和崗位目錄。
（三）見習報名。7月28日至30日，市“引導辦”采取現(xiàn)場方式組織高校畢業(yè)生報名，現(xiàn)場填報《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習登記表》（附件2），市級報名點設在安順市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科（安順市委、市政府綜合大樓107辦公室）。
（四）崗位對接。8月22日前，市級見習計劃由市“引導辦”結(jié)合用人單位需求，通過推薦、面試、對接洽談會等形式組織做好申請見習高校畢業(yè)生和見習單位的崗位對接工作，為見習單位和畢業(yè)生實現(xiàn)供需見面、雙向選擇提供服務，并確定進入體檢的就業(yè)見習高校畢業(yè)生名單。
（五）體檢及派遣。9月上旬，完成體檢及派遣工作。市“引導辦”及時組織市級見習計劃入選人員進行體檢，體檢費由學生自理，困難家庭高校畢業(yè)生憑有關證明減免體檢費。體檢時間通過安順市人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。體檢合格的高校畢業(yè)生進行復審，確定入選人員并開具報到證，派遣至見習接收單位。
（六）見習生的接收。入選學生本人持市“引導辦”開具的見習報到證及相關材料，5日內(nèi)到見習主管單位人事部門報到。見習單位主管部門要及時安排見習生前往見習單位參加見習。見習生報到后，接收單位要及時與學生簽訂《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（附件3），并于見習生上崗后15日內(nèi)持就業(yè)見習協(xié)議及辦理人身意外傷害保險情況等相關材料報市“引導辦”備案。
四、2014年省級就業(yè)見習基地遴選工作安排
(一)申報數(shù)量。對照省級見習基地要求，以縣(區(qū))為單位，分別推薦符合條件的1—2家見習單位作為見習基地候選單位，省人社廳將從中篩選5家認定省級就業(yè)見習基地。
(二)申報對象。符合《關于印發(fā)〈貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法〉的通知》（黔引聯(lián)發(fā)〔2011〕1號）文件及《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地基本條件》（附件4）的要求，社會責任感強、制度健全、管理規(guī)范、規(guī)模較大、見習質(zhì)量高并有一定社會影響力，每年能夠持續(xù)提供50個以上見習崗位，就業(yè)見習人員留用率在20%以上的見習單位作為申報重點。
(三)申報材料。申報就業(yè)見習基地應提供《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報表》（附件5）、申請報告、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、法人登記證復印件等相關材料一式三份。
（四）申報認定程序。采取見習單位自評、自愿申報，于2014年7月16日前由各縣（區(qū)）將推薦名單及申報材料報市“引導辦”。經(jīng)市人力資源和社會保障局初審后上報省“引導辦”，經(jīng)審核合格后，由省人力資源和社會保障廳授予“貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”稱號。
五、加強就業(yè)見習管理
（一）做好跟蹤服務和動態(tài)管理工作。見習單位要按照《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定，積極為見習生提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，并按月發(fā)放生活補貼。見習期間，見習單位不得隨意解除與見習畢業(yè)生的見習關系；見習畢業(yè)生應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止見習活動；由于落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習單位應及時報各級“引導辦”備案。政府所屬各級人才服務機構(gòu)要為參加見習的畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務。見習期滿，見習單位應據(jù)實出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》（附件6）（一式叁份，學生本人、見習單位、檔案管理部門各執(zhí)一份），作為推薦見習人員就業(yè)的參考，鼓勵有條件的單位以聘用或招考、臨聘等方式將見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的學生留下來。對見習期滿有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，各級人力資源社會保障部門要為其提供免費的公共就業(yè)人才服務。
（二）做好見習畢業(yè)生生活補助申領工作。就業(yè)見習生活補助實行先墊后補的辦法，市級派遣的見習結(jié)束后，用人單位于每年的11月5日前，向市“引導辦”提供《關于申請高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補助費的函》（附件7）、《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員花名冊》（附件8）、《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習生活補助發(fā)放花名冊》（附件9）、《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》以及為見習高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險的發(fā)票及保單等資料申請辦理一次性撥付。
（三）做好見習基地年度考核評估工作。加大就業(yè)見習基地建設考核評估力度,建立健全激勵和退出機制，實現(xiàn)見習基地的動態(tài)管理。每年年底，省人力資源社會保障廳將會同有關部門對省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（含國家級就業(yè)見習示范單位）的見習工作進行年度考核評估，對于管理不規(guī)范、不能持續(xù)提供就業(yè)見習崗位和接收畢業(yè)生的見習基地，進行調(diào)整和更換。同時，加強對就業(yè)見習補助資金的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定虛報、冒領就業(yè)見習補助的用人單位，將追回補助資金，取消其開展就業(yè)見習活動的資格，并向社會公布。
六、其他要求
各地參照本通知精神，可立足實際，自行組織開展本地就業(yè)見習工作。各縣（區(qū)）和國家級就業(yè)見習示范單位（含省級就業(yè)見習基地）須于每季度末的20號前分別填列報送本季度就業(yè)見習工作情況表（附件10）和《高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進展情況表》（附件11），第四季度末的20號前同時報送本地見習工作年度總結(jié)及見習人員名單（附件12）。
聯(lián) 系 人：張慧
聯(lián)系電話：3526374
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安順市人力資源和社會保障局
2014年6月27日
安順市人力資源和社會保障局辦公室 2014年6月30日印發(fā)