經(jīng)教育局黨組研究決定，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園園長競爭上崗工作?，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、工作原則
堅持黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)?；群眾公認、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)；民主集中制；依法辦事等六項原則。進一步推進人事制度改革，建立能上能下、競爭選能的用人機制，打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的幼兒園園長隊伍，確保松陽學(xué)前教育健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、目標職位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園園長10名(望松、水南、陽溪、齋壇、葉村、樟溪、象溪、大東壩、玉巖、楓坪)
三、報名條件
1.政治素質(zhì)：堅持四項基本原則，遵紀守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)；
2、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，師德高尚，業(yè)務(wù)精良，具有較強的組織和協(xié)調(diào)管理能力,在幼兒園管理及教育教學(xué)工作中成績突出，身心健康，作風正派，團結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)；
3.任職資格：幼兒園在職在編教師，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)報考者須有三年及以上教育崗位工作經(jīng)歷。
4.年齡條件：40周歲以下(1974年6月30日以后出生)
5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
四、工作程序
園長競爭上崗采用筆試、面試、民主測評、考察相結(jié)合的形式。筆試的命題、閱卷及面試的考官均邀請其他市（縣）政策理論、專業(yè)水平高、幼兒教育業(yè)務(wù)精良的專家擔任。筆試、面試、民主測評分別占總分的“40%、40%、20%”。
（一）制定并公布實施方案（8月5日）。制定實施方案，經(jīng)局黨組集體研究確定后，在松陽教育網(wǎng)上予以公布，并短信通知全縣中心學(xué)校校長，公辦幼兒園園長(包括中心幼兒園)，要求將實施方案傳達到每位教師。
（二）報名（8月8日）。符合任職條件人員自愿填報競爭職位，每人限報一個職位。每個職位少于3人報考的不實行競爭上崗。
（三）資格審查（8月11日）。對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果。
（四）筆試（8月12日）。參加競爭上崗的對象在規(guī)定時間集中完成命題答題。筆試主要內(nèi)容由幼兒園教育教學(xué)專業(yè)知識與幼兒園管理知識兩部分組成。筆試時間為2小時，滿分為100分。筆試成績折算后占綜合成績的40%。
（五）面試（8月15日）。抽簽決定面試順序，參加競爭上崗的對象在規(guī)定時間內(nèi)完成。
面試采用命題演講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合形式。
1.命題演講：“如何做一名優(yōu)秀的幼兒園園長”
2.結(jié)構(gòu)化面試：在規(guī)定的時間內(nèi)，通過事先設(shè)定的流程，要求考生根據(jù)考官的提問，回答相應(yīng)的問題。
3、面試時間為30分鐘，滿分為100分（其中：演講成績50%、結(jié)構(gòu)化面試成績50%）面試成績折算后占綜合成績的40%。
（六）民主測評和民主推薦（8月20日前）。面試結(jié)束后，組織全體干部職工對參加競爭上崗的對象進行民主測評，并按所報職位進行民主推薦。民主測評結(jié)果按百分制計，折算后占綜合成績的20%。
（七）考察（8月25日前）。按照綜合成績從高到低，并綜合考慮參加競爭上崗的對象民主推薦結(jié)果、資歷、經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等因素，按照與所有職位1：1.5的比例，由黨組集體確定考察對象，并進行差額考察。
（八）討論決定。根據(jù)綜合成績和考察情況，由黨組集體討論決定擬任人選，并對擬任人選進行任前公示。公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次競爭上崗工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。根據(jù)工作需要，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李文標任組長，郭躍屏、蔡金土為副組長，成員為馬大東、翁成威、溫興水、修志強、程星華、程發(fā)軍、翁忠強、周有培、徐威蓮、吳玉青。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，程發(fā)軍任辦公室主任，主要負責競爭上崗工作的組織實施。局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督幼兒園園長競爭上崗的各項工作。
松陽縣教育局
2014年8月5日