根據(jù)工作需要，青島市公安局交通警察支隊李滄大隊與青島匯成人力資源有限公司將按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招聘值勤安保人員10名，現(xiàn)公布簡章如下:
一、招聘范圍
值勤安保人員10名，要求男性。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，政治思想表現(xiàn)良好，無違法犯罪記錄；
（二）身體健康，形體端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)公安機關(guān)工作需要，服從組織安排管理；
（四）部隊退役軍人優(yōu)先，戶籍不限；
（五）具有初中、中專及以上同等學(xué)歷；
（六）年齡30周歲至40周歲；
（七）符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（八）有下列情形之一的，不予聘用：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的；
3.受公安、司法機關(guān)行政拘留以上處罰的；
4.曾被辭退或者開除公職的；
5.有道德敗壞等不良行為的；
6.家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的；
7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；
8.其它法律規(guī)定不適合應(yīng)聘的情形。
三、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
詳細信息請瀏覽青島匯成人力資源網(wǎng)站查閱
（http://qdhuichenghr.com/）
（二）報名
1.報名時間：2014年8月19日---報滿為止
（工作日上午9：30-11：30；下午14：00-17：00）
2.報名地點：李滄區(qū)人力資源市場（棗園路17號1樓大廳）
3.聯(lián)系電話：87891727
4.報名所需材料：
凡有意應(yīng)聘并符合條件者需持有效證件到報名地點報名。
所需材料：本人身份證、戶口本或戶籍證明、《無犯罪記錄證明》、部隊服役證明材料（士兵證）、相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照4張。上述材料原件用于現(xiàn)場資格審查，復(fù)印件由報名點留存以備核查。
（三）資格審查
招聘全程對應(yīng)聘人員進行資格審查工作。符合應(yīng)聘條件的予以登記。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合應(yīng)聘要求的，取消應(yīng)聘資格。
（四）體檢、政審
面試結(jié)束后根據(jù)面試、體測情況和崗位數(shù)劃定合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上，按不低于招聘職位人數(shù)1.2倍的比例確定體檢、政審人員。體檢、政審不合格造成的空缺，在面試合格分數(shù)線以上按照面試成績由高到低依次遞補。
體檢、政審工作由招聘部門統(tǒng)一組織。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的視為自動放棄。其中體檢和開具《無犯罪記錄證明》的費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問可按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用待遇
被聘用人員為勞務(wù)派遣制，被聘用后與青島匯成人力資源有限公司簽訂勞動派遣合同。試用期為一個月，合同期限為二年。被聘用人員集中派遣至交警支隊李滄大隊從事有關(guān)工作，日常管理考核由交警支隊李滄大隊負責(zé)。
被聘用人員工資待遇為每人每月2200元，其中包含聘用人員的勞動報酬、單位及個人承擔(dān)的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。此外，每人每年投保意外傷害險493.5元（意外傷害險由用工單位承擔(dān)）。
五、考核獎勵
被聘用人員入職后，依據(jù)考核辦法將按照德、能、勤、績四個方面進行每月一考核，對考核結(jié)果為“合格”及以上的人員按人均400元的標(biāo)準(zhǔn)進行分檔獎勵（“合格”以下則不予發(fā)放）。同時發(fā)放相應(yīng)的其他補助。
六、其他說明
1.公開招聘工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2.相關(guān)信息查詢網(wǎng)址：青島匯成人力資源網(wǎng)站
（http://qdhuichenghr.com/）
3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過信息而影響考試錄用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.考試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
5.對聘用人員進行崗前集中封閉培訓(xùn)。
6.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實即取消其聘用資格。