為加強縣機關(guān)及縣屬、城區(qū)事業(yè)單位干部隊伍和城區(qū)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，形成面向基層遴選優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合實際，擬在全縣范圍內(nèi)進行公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
此次公開遴選的人數(shù)為136名。其中：
行政3名，參公事業(yè)10名，事業(yè)123名（含教師76名）。
（二）遴選職位
具體遴選職位、學(xué)歷、專業(yè)、遴選范圍及條件詳見《甕安縣2014年遴選工作人員職位表》
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
1、縣機關(guān)及縣屬、城區(qū)事業(yè)單位
面向全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）行政機關(guān)公務(wù)員（參公事業(yè)單位人員）、全額事業(yè)單位人員。報考人員與報考職位原則上需編制對等。在本人自愿的情況下，公務(wù)員可報考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位；參公事業(yè)人員可報考事業(yè)編制崗位;部分職位允許全縣中小學(xué)、幼兒園在職在編事業(yè)人員報考。衛(wèi)生系統(tǒng)人員只能報考對應(yīng)職位。
2、城區(qū)學(xué)校
面向全縣中小學(xué)、幼兒園在職在編事業(yè)人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、年齡35周歲以下（1979年8月13日以后出生）；部份職位放寬到40周歲以下（1974年8月13日以后出生）；
3、三年以上工作經(jīng)歷（2011年8月底以前參加工作）；
4、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次【2011年為見習(xí)期的，近二年年度考核均為稱職（合格）以上等次】；
5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
6、具有國家承認學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?BR> 7、身體健康。
8、報考教育系統(tǒng)職位的，2013-2014學(xué)年度量化考核成績應(yīng)在本校（小學(xué)以中心校排名）排名前60%以內(nèi)。有專業(yè)要求的，以所評聘職稱為準。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形的。
三、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
通過普發(fā)文件、在政府辦公平臺、縣人民政府網(wǎng)站、縣廣播電視臺公開發(fā)布遴選工作信息等方式廣泛宣傳后，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣遴選辦）組織實施。
（二）報名
凡符合遴選條件的人員均可報考，每人限報一個職位。
1.報名時間：2014年8月13日至2014年8月14日。
2.報名費150元由報考人員自行承擔。
3.報名地點：縣人力資源和社會保障局。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局考試中心2918260
4.報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或由公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件、畢業(yè)證書、其他資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。
（2）所在單位及主管部門同意報考的證明原件（同意報考證明需注明報考人員身份、參加工作時間，近3年年度考核結(jié)果），報考證明需表明是否同意報考；報考教育系統(tǒng)職位的，除需學(xué)校及縣教育局同意報考的證明外，還需提供本人量化考核在本校排名前60%的證明原件；職稱證書原件及復(fù)印件一份。
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；
（4）報考職位所需的其他資格條件以及反映工作實績的獎勵表彰等材料。教育系統(tǒng)職工報考其他允許教師報考職位的只需學(xué)校及縣教育局同意報考的證明。
（三）資格審查
遴選辦組織用人單位、部門負責對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，遴選辦對報考人員進行資格復(fù)審，向資格復(fù)審合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。經(jīng)資格復(fù)審合格人員與遴選職位的比例達到3：1比例及以上方能開考。報考人數(shù)與遴選人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定是否調(diào)整遴選名額或降低開考比例。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消報考者遴選資格。
報考人員憑本人有效《居民身份證》（或由公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份，于2014年8月18日到縣人社局考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取準考證。
（四） 考試
考試分為筆試、面試兩項，考試成績按百分制計算。筆試成績占 60% ，面試成績占40% 。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試不確定范圍、不指定參考書；不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試時間：2014年8月20日上午9：00--11：00時。
筆試主要測試應(yīng)試者相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或由公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試和面試。
筆試地點：見《筆試準考證》。
2.面試
面試時間：2014年8月27日
考生憑有效《居民身份證》（或由公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件，《筆試準考證》于面試當日上午8：30分前到達考點指定候考室，開考后不得進入候考室。
面試主要測試應(yīng)試者報考相應(yīng)職位所需的基本素質(zhì)和能力、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。
教育系統(tǒng)面試為專業(yè)測試，專業(yè)測試方式、內(nèi)容臨時確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)按照筆試總成績從高分到低分按3：1以內(nèi)的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。
面試地點：另行通知。
（五）考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商相關(guān)單位負責組織實施，主要對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察不合格的需經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可取消遴選資格。
（六）公示與試用期
根據(jù)遴選各職位的考試總成績、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理手續(xù)，試用時間為3個月。
（七）辦理調(diào)動手續(xù)
試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，退回原單位工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證本次公開遴選工作順的利進行，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委組織部部長、縣政府分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣教育局為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室負責本次公開遴選的日常工作。
五、有關(guān)要求
本次遴選在本人自愿申請及單位、主管部門同意的基礎(chǔ)上報名。原單位凡已經(jīng)推行事業(yè)單位人事制度改革的遴選人員，必需與原單位解除聘用合同。到新單位后，根據(jù)單位空崗情況及事改任職條件參與競聘上崗，并享受相應(yīng)崗位待遇。
本次遴選工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
本方案未盡事宜由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附：《甕安縣2014年公開遴選工作人員職位表》
2014年8月7日