各教委（育）辦、市直學校：
根據《關于印發(fā)〈晉江市鎮(zhèn)（街道）教委（育）辦工作人員管理意見〉的通知》（晉教工委〔2013〕3號）精神，為進一步加強教委（育）辦工作人員隊伍建設，確保各教委（育）辦各項工作的順利開展，經研究，決定組織晉江市2014年教委（育）辦一般工作人員競崗，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、崗位及職數
共2個崗位：新塘教育辦理科教研員1名，新塘教育辦學前教育教研員1名。
二、競崗條件要求
（一）基本條件
1．政治思想素質好，事業(yè)心、責任感強，遵紀守法，服務精神好。
2．熟悉教育政策法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調能力，得到區(qū)域及同行的廣泛認同。
3．堅持原則，作風正派，團結同志，身心健康，精力充沛，能勝任繁重工作。
4．持有相應的教師資格證，具備干部身份的在崗在編公辦教師。
5．在現(xiàn)單位工作滿三年（2011年9月前到現(xiàn)單位工作，基層小學、幼兒園以教委辦、教育辦為單位）。
（二）崗位任職條件
參加競崗的人員應具有大專及以上學歷，男45周歲以下（1969年8月1日以后出生），女40周歲以下（1974年8月1日以后出生）。同時應具備以下相應的崗位任職條件。
1．小學教研員
（1）具備小學高級教師及以上的專業(yè)技術職務任職資格。
（2）從事教育教學工作8年及以上（2006年9月前參加工作）。
（3）近三年（2011年9月以來）有2篇及以上本學科論文在縣級及以上公開刊物發(fā)表。
（4）縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀、名教師或者個人曾獲得縣級及以上任教學科專業(yè)技能競賽三等獎及以上（不含論文）。
2．學前教育教研員
（1）有五年以上（2009年9月前參加工作）的幼兒園一線任教經歷，職稱為幼兒園一級及以上。
（2）具有學前教育專業(yè)大專及以上學歷。
（3）縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀、名教師或者個人曾獲得縣級及以上教育主管部門組織的技能競賽三等獎及以上（不含論文）。
三、競崗工作安排
（一）宣傳發(fā)動階段。8月上旬，市教育局成立晉江市2014年教委（育）辦一般工作人員競崗領導組，下設辦公室，負責具體事務。領導組通過晉江教育信息網等宣傳渠道，向全市教職員工公布競崗職位、任職條件以及競崗的程序、辦法。
（二）公開報名階段。8月14日（星期四）上午8時—11時，符合競崗條件的人員到市教育局人事科繳交報名表（見附件1）及相關證明材料的原件和復印件（材料清單見附件2，復印件需所在教委（育）辦驗證并加蓋公章），逾期不予受理。參加競爭上崗人數必須多于所競爭崗位的職數，否則，取消該崗位的競聘。
（三）資格審查階段。8月15日至8月19日，組織對報名者進行資格審查，并將初步名單進行公示。
（四）組織競崗階段。競崗時間為8月21日，地點另行通知。競崗主要程序包括筆試、片段教學（或演講）及答辯等三個環(huán)節(jié)，總分100分。其中，筆試40分、片段教學（或演講）及答辯60分。
（五）組織考察階段。根據競崗綜合得分，按崗位數與競崗人數1:1的比例確定考察對象，由市教育局組成考察小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，寫出書面考察材料。
（六）聘任用編階段。競崗領導組在聽取考察組匯報的基礎上，集體討論決定擬聘任人選。由市教育局公示擬聘任人選，公示無異議后由市教育局統(tǒng)一辦理“教育管理”編制用編手續(xù)，由教委（育）辦予以正式聘任，每屆任期4年（含試用期）。因考察不合格而空缺的崗位不遞補，急需的崗位重新組織競崗。
四、其他事項
1．報名材料不得弄虛作假，否則取消競崗資格，并追究相關人員責任。
2．教委（育）辦一般工作人員競崗實行親屬回避原則，即擬報名參與教委（育）辦一般工作人員競崗的教師，如有親屬在教委（育）辦工作，不得報考該教委（育）辦的相應崗位。
3．其余未盡事宜，另行通知。
晉江市教育局
2014年8月5日
附件：
1.晉江市2014年教委（育）辦一般工作人員競崗選拔報名表
2.報考人員應繳交材料目錄
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《晉江市2014年教委（育）辦一般工作人員競崗選拔報名表》來源于晉江市教育局網，最近更新于2014年8月7日。
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