根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘工作人員充實(shí)到教學(xué)管理崗位，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
| 學(xué)院用人部門(mén) | 所需專(zhuān)業(yè) | 人數(shù) |
| 學(xué)工部 | 輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)不限(研究生學(xué)歷) | 5 |
| 合 計(jì) | 5 |
二、考核招聘條件及對(duì)象
條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛(ài)教育教學(xué)工作，能履行好崗位職責(zé)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能熟練；
對(duì)象：
35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
三、考核招聘程序
(一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日至2014年8月29日。
2、報(bào)名方式：
（1）電話報(bào)名：工作日撥打電話0832-2261246（8月25日后可電話和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；
（2）網(wǎng)上報(bào)名：將電子簡(jiǎn)歷發(fā)往指定郵箱（alicelin2140@163.com）；
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：憑本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校研究生處證明）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，并準(zhǔn)備自薦書(shū)一份，工作日到內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)地址：內(nèi)江市東興區(qū)長(zhǎng)江大道職教園區(qū)。）
（二）資格審查
1、資格審查時(shí)間：2014年9月1日。
2、資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
3、資格審查時(shí)，面試人員須持下列材料：
（1)身份證原件及復(fù)印件；
（2)有效的學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員須提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校研究生處證明材料原件。
（三）面試
1、面試時(shí)間：2014年9月2日至2014年9月15日期間（視報(bào)名情況而定）。
2、面試地點(diǎn)：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)教學(xué)樓教室。
3、面試方式：面試采用講課和提問(wèn)的方式，時(shí)間為30分鐘。講課時(shí)間20分鐘，講課內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)知識(shí)；提問(wèn)時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)課教師相關(guān)知識(shí)和本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)?？荚u(píng)者對(duì)面試者進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，然后確定出面試綜合成績(jī)。總分為100分，合格為60分，由高分向低分逐一錄取，面試不合格者不予錄用。面試結(jié)束后，成績(jī)由學(xué)院公開(kāi)考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以公布。
4、面試辦法：按照四川省人事廳《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》（川人發(fā)[2007]45號(hào)）執(zhí)行。
（四）考核
成立公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉以及工作和專(zhuān)業(yè)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核，并由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（五）體檢
由用人單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（六）政審及公示
體檢合格后，用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，政審由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。
并對(duì)政審合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
凡在公開(kāi)考核招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅(jiān)決清退。
教師的公開(kāi)考核招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
未盡事宜,由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年8月18日