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經(jīng)安順市機構(gòu)編制委員會辦公室和安順市人力資源和社會保障局批準，根據(jù)安順學院2014年用人計劃，我院定于2014年9月9日啟動下半年碩士研究生以上學歷人員招聘工作，為做好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘工作原則和程序
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿帧肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權(quán)相結(jié)合的原則以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的原則。采取知識與能力測試與政治思想考核相結(jié)合，實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、測試、體檢、考核、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神；
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作；
3、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，學習成績優(yōu)良，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責的工作能力；
4、五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、具備崗位所需的條件（見附表1《安順學院2014年招聘碩士以上學歷人員崗位計劃表》），且必須服從學校在教學、科研、管理等工作崗位中作出的調(diào)劑和使用。
三、待遇和政策
按省、市事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策執(zhí)行。具有博士研究生學歷、學位來我校工作與學校簽定工作合同，學校給予一次性安置費貳拾萬元、科研啟動費伍萬元；學校急需專業(yè)、以及同時具有教授職稱（或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)）的，補貼面議。
四、報名及資格審查
1、報名時間: 2014年9月9日- 10月19日
報名地點：安順學院人事處（安順市開發(fā)區(qū)學院路25號安順學院行政樓一樓人事處）
報名費：100元/人
聯(lián)系人：趙榮飛、張凱
咨詢電話：0853-2218087
2、資格審查
應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效居民身份證原件及復印件各1份。經(jīng)審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2014年招聘碩士以上學歷人員報名登記表》（見附表2）一式3份，如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。交近期同底免冠一寸彩照3張。
五、知識與能力測試
報名、資格審查結(jié)束后，按照應(yīng)聘職位，各應(yīng)聘人員參加知識與能力測試。
知識與能力測試通過面試、專業(yè)技能測試進行。由各用人部門及學院人事處、紀檢監(jiān)察等部門共同舉行。
1、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要內(nèi)容為試講（答辯），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平及對所學專業(yè)知識的綜合運用能力；相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識及實際操作能力（文字表達、公文處理等）。
專業(yè)技能測試時間：由各用人部門按要求組織和安排。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的舉止儀表、知識面、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)等內(nèi)容。
面試時間：由學院人事處協(xié)同用人及紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織和安排。
3、成績
測試成績按百分制計算。面試占成績的40%、專業(yè)技能測試占成績的60%。
測試結(jié)束后，各部門按考試成績由高到低的順序，報參加考試人員名單到人事處，經(jīng)學院招考領(lǐng)導小組綜合人事處、教務(wù)處、紀檢監(jiān)察等部門意見，討論決定各招聘崗位參加體檢的人員名單。如應(yīng)聘人員測試綜合成績達不到崗位要求，部分崗位可以空缺，根據(jù)崗位報名情況及考試成績，少數(shù)崗位職數(shù)和專業(yè)可作適當調(diào)整。
六、體檢
按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員。體檢不合格者不列入考核對象，并按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在學院指定的醫(yī)院進行，由學院統(tǒng)一組織。體檢不合格人員若對體檢結(jié)果有異議者，可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由學院組織到指定的醫(yī)院進行復檢，并作為最終體檢結(jié)果。體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）及《關(guān)于修訂<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>試行的通知》（黔人社通〔2010〕181號）的文件規(guī)定執(zhí)行，有傳染病者不予錄用。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核
體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔蓪W院人事處負責組織，主要通過調(diào)閱檔案、外調(diào)或函調(diào)等方式考核被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查，截至2014年10月20日未能提供政審材料、檔案等相關(guān)手續(xù)材料的，作自動放棄處理。若有淘汰，學校根據(jù)崗位需求，報名及知識與能力測試情況，結(jié)合雙方意愿進行調(diào)劑聘用。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應(yīng)聘者的擬聘用資格：
1、有犯罪記錄或違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟和其它問題；
3、發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病；
4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
5、其他經(jīng)院黨委或市招聘工作主管部門研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學院主頁（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）上公示，公示時間為7天。公示無異議后，聘用按管理權(quán)限和程序進行審批。
九、紀律
招聘工作由安順學院紀委監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測試程序、公開測試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關(guān)違紀人員給予嚴肅處理。
對下列違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》情形的。
監(jiān)督電話：0853-2214708
十、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學院招考領(lǐng)導小組商市人力資源和社會保障局確定。
安順學院
二○一四年九月五日
附件：安順學院2014年面向社會招聘碩士以上專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
附件：安順學院2014年招聘碩士研究生以上學歷專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
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《安順學院2014年面向社會招聘碩士以上專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc》來源于安順學院人事處，最近更新2014年9月5日。
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