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根據(jù)工作需要，經(jīng)部務會研究同意，決定從本縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機關單位部門在職工作人員中公開遴選工作人員到縣委組織部工作,現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，且政治素質(zhì)好、工作吃苦耐勞、文字功底扎實、組織協(xié)調(diào)能力強。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選是在縣紀委的監(jiān)督和指導下進行。
（二）遴選具體工作按有關規(guī)定的條件、程序和方法進行。成立縣委組織部公開遴選工作人員領導小組，負責公開遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次計劃從我縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機關干部中遴選到縣委組織部辦公室工作人員1名（行政編），黃平縣黨的建設工作領導小組辦公室工作人員1名（事業(yè)編），共2人。
四、遴選條件
1.有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；
2.年齡在35周歲及以下（1979年10月1日以后出生）；
3.有5年以上工齡和2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；
4.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
5.身體健康；
6.自愿服從縣委組織部各科室之間崗位調(diào)配。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的；
2.受黨紀、政紀處分的；
3.涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；
4.試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由縣委組織部辦公室將遴選公告將通過黃平縣人民政府網(wǎng)、且蘭黃平網(wǎng)和電子政務公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名和資格審查時間：2014年9月22日至9月26日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30）。
2.報名地點：縣委組織部（行政中心531室）
聯(lián)系人：時宏金；聯(lián)系電話：2469599。
報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復印件；
（2）本人近期小2寸免冠同底版（藍底）正面彩色照片3張；（3）能證明本人工齡的相關材料；
（4）如實填寫《中共黃平縣委組織部2014年公開遴選工作人員報名表》，并有單位領導簽字同意；
（三）資格審查
遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查并進行公示。遴選職位報名人數(shù)比例達1:3及以上的均進行筆試，如果達不到1:3比例的直接進入面試。
準考證發(fā)放時間和地點：縣委組織部辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣委組織部辦公室領取《準考證》。
（四）筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉煽h委組織部公開遴選工作人員領導小組組織實施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進行。
2.筆試由縣委組織部公開遴選工作人員領導小組組織實施。面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進入面試。直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環(huán)節(jié)。
3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
（五）考察
遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
（六）討論決定
遴選工作領導小組根據(jù)工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論，以票決方式確定擬調(diào)配人選。
（七）公示
在擬遴選人員原單位進行5天的公示。
（八）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿對遴選無異議的，由縣委組織部按照規(guī)定程序和干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規(guī)定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣委組織部公開遴選工作人員領導小組研究確定。
咨詢電話：2469599。
附件：中共黃平縣委組織部遴選工作人員報名表
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《中共黃平縣委組織部遴選工作人員報名表.doc》來源于黃平縣人民政府，最近更新2014年9月11日。
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