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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據省、杭州市人力社保部門有關文件精神，經研究，決定面向我市全日制普通高校畢業(yè)生招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）擔任就業(yè)社保協管員。現將招聘事項公告如下：
一、人員性質和工作職責
我市就業(yè)社保協管員是從符合條件的高校畢業(yè)生中定向招考錄用到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障等相關工作的編外人員，其主要職責為：
1、宣傳貫徹執(zhí)行有關就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動關系方面的法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務；
2、協助市人力資源和社會保障局做好農村（社區(qū)）勞動力資源登記管理、公益性崗位開發(fā)、富余勞動力轉移就業(yè)指導和培訓、困難家庭就業(yè)援助等具體業(yè)務的受理和經辦；
3、協助市人力資源和社會保障局做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農民基本生活保障、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險等參保人員的基本信息錄入、費用征繳、領取資格認定和待遇支付等有關工作，做好本轄區(qū)內企業(yè)退休人員社會化管理服務有關工作。
4、協助市人力資源和社會保障局開展轄區(qū)內用人單位和諧勞動關系創(chuàng)建有關工作，配合轄區(qū)內勞動保障監(jiān)察中隊進行日常巡查和舉報投訴接待，做好簡單的基層勞動爭議案件調解處理。
5、完成市人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
二、招聘計劃
2014年我市計劃公開招聘第二期就業(yè)社保（勞動保障監(jiān)察）協管員15名。
三、招聘方式
采用公開招聘的方式，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序確定人選。
四、招聘條件
招聘的基本條件為：
1.遵紀守法，品行端正；
2.有志農村就業(yè)社保工作，事業(yè)心強，吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，學習成績良好，具有一定的組織協調能力；
3.具有適應崗位需要的身體條件；
4.具有本市戶籍；
5.2013、2014兩年畢業(yè)的的全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級職業(yè)資格證書以上的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生）。
五、招聘程序
1.報名
采用現場報名方式，具體事項如下：
報名時間：2014年9月16日（周二）一天，上午8:30—11:20，下午2:00—5：00。
報名地點：迎賓北路166號永和大廈市人力資源和社會保障局10樓1006室。
提交資料：《富陽市第二期就業(yè)社保（勞動保障監(jiān)察）協管員招聘報名表》（請自行登錄富陽人才網www.fyrc.net下載填寫），近期1寸免冠彩照1張，身份證、戶口簿（有效期內戶籍證明）、學歷證書、等證件原件及復印件，高級技工學校和技師學院畢業(yè)生另需提供高級職業(yè)資格證書原件及復印件。
咨詢電話：6332913361761289
2.資格審查
報名同時根據招聘崗位所需條件進行現場資格審查，未通過者現場告知。
3.筆試
時間：2014年9月27日（周六）上午9：00—11：00。
筆試由市人力社保局統一組織，筆試科目為綜合基礎知識與寫作，具體考場詳見準考證。報考人員在2014年9月24日（周三）—9月25日（周四）（每天上午8:30—11:20，下午2:00—5：00）到迎賓北路166號永和大廈市人力社保局12樓1203室組織人事科領取準考證，并按準考證上的時間、地點憑準考證和有效期內身份證參加筆試。
筆試成績于10月9日（周四）左右在富陽人才網上公布，根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：2確定面試對象。
4.面試
面試形式采用結構化面試。具體時間、地點另行通知。
5.體檢、考察
面試結束后，按筆試成績、面試成績各50%的比例計算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分暫按招聘計劃數1：1確定體檢對象，在體檢合格人員中按1:1確定考察對象。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補；不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據?？疾旖Y論為不宜聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察具體安排另行通知。
6.公示、聘用
對擬聘用人員在富陽人才網上進行網上公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由局黨委討論決定崗位分配方案，定崗后由本局辦理報到手續(xù)。
就業(yè)社保協管員管理上采取本局統一管理指導為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行日常管理的方式。到崗后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際安排工作（要求專職從事人力社保相關業(yè)務），并直接與其簽訂為期3年的書面勞動合同，不得采用勞務派遣方式。聘期任滿、考核合格的，經雙方協商可按照有關程序續(xù)聘，因違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可按有關規(guī)定解聘。就業(yè)社保協管員聘用期間待遇標準參照我市機關事業(yè)單位有關編外人員待遇確定（2014年度為35000元，含“五險一金”），并統一辦理各項社會保險。勞動保障監(jiān)察協管員待遇標準與目前同類人員相同。其余日?？记诠芾怼⒖己嗽u比等仍由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參照同類人員辦法執(zhí)行。
富陽市人力資源和社會保障局
2014年9月11日
附件：富陽市第二期就業(yè)社保協管員招考報名表
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《富陽市第二期就業(yè)社保協管員招考報名表》來源于富陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年9月10日。
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