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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，我縣2014年法院、檢察院面向社會(huì)公開招聘工勤人員3名（具體招聘單位及崗位見《天柱縣2014年法院、檢察院公開招聘工勤人員崗位一覽表》），為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
截止2014年9月16日前系黔東南州戶籍(不含天柱縣人民法院02崗位）的中技（含高中）、中專及以上學(xué)歷的各類人員（不含行政、事業(yè)單位財(cái)政開支的在職人員）。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲及以上（1996年9月22日及以前出生），35周歲以下（1978年9月22日及以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；
5、報(bào)考法院工勤崗位人員要熟練掌握駕駛技術(shù)，并持有相應(yīng)有效的機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照“B2”照及以上（以職位表規(guī)定的駕駛執(zhí)照級(jí)別為準(zhǔn)），連續(xù)從事所持駕駛執(zhí)照對(duì)應(yīng)駕駛工作2年及以上（退伍軍人連續(xù)從事駕駛工作滿1年及以上）。時(shí)間截止2014年9月22日（含22日），且截止報(bào)名時(shí)無重大交通事故（由交警部門出具相關(guān)證明）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（含參加2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的）人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員；
4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的其他情形的人員。
二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站（http://www. tianzhu.gov.cn）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日—24日
上午： 8：30 — 12：00 下午：14：00 — 17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣人事考試中心（縣政府二樓）。
3、報(bào)名要求：
報(bào)考人員須持：
①畢業(yè)證；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件；
③崗位招聘條件所需證件（駕駛證、退伍軍人證等）的原件及復(fù)印件一份。
考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名表》一份；報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、筆試時(shí)間及安排
1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2014年9月29日（上午8：30—12：00下午14：00—17：30）?？忌鷳{本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
2、筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）筆試時(shí)間：2014年9月30日，上午 9:00—11：00。
（2）筆試科目：法院工勤崗位為汽車駕駛業(yè)務(wù)理論及交通法律法規(guī)；檢察院工勤崗位為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專業(yè)知識(shí)。
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷；由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考務(wù)工作。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
五、體能測(cè)試、技能測(cè)試及面試
（一）體能測(cè)試。報(bào)考法院工勤崗位考生，參照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)取不超過1：5（含1：5）的比例確定參加體能測(cè)試人員，如遇某職位進(jìn)入體能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加體能測(cè)試，體能測(cè)試合格的進(jìn)行技能測(cè)試、面試。時(shí)間另行通知。
（二）技能測(cè)試。筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)取不超過1：5（含1：5）的比例確定參加技能測(cè)試人員，如遇某職位進(jìn)入技能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分及以上的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)。
報(bào)考法院工勤崗位的技能測(cè)試以駕駛技能測(cè)試方式進(jìn)行，報(bào)考檢察院工勤崗位的技能測(cè)試為網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能測(cè)試。技能測(cè)試主要考察考生的技能熟練程度和綜合能力，技能測(cè)試內(nèi)容及技能測(cè)試方式由天柱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（三）面試。技能測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生語言表達(dá)、人際關(guān)系等能力，成績(jī)按百分制計(jì)。
未參加技能測(cè)試、面試或技能測(cè)試、面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
技能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)30%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
考試結(jié)束后，按筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，據(jù)各根招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以技能測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行技能測(cè)試，以技能測(cè)試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
對(duì)于當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會(huì)保障部門確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，不遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（二）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（四）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（六）已經(jīng)就業(yè)的財(cái)政開支人員（報(bào)名前已解除勞動(dòng)關(guān)系的除外）；
（七）經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查、行文聘用。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度（一年），見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，聘用后最低服務(wù)年限不低于3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招聘（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、技能測(cè)試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、天柱縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招聘聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由天柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tianzhu.gov.cn）。
咨詢電話： 0855-7529768 縣人事考試中心
0855-7522475 縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
監(jiān)督電話： 0855-7522419 縣紀(jì)委辦公室
天柱縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月15日
附件：
1、天柱縣2014年法院、檢察院公開招聘工勤人員崗位一覽表
2、天柱縣2014年法院、檢察院公開招聘工勤人員報(bào)名表
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《天柱縣2014年法院、檢察院公開招聘工勤人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州天柱縣人民政府，最近更新2014年9月15日。
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