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高縣人社局公安局關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)公安工作需要，縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
此次公開(kāi)招聘縣公安局特巡警大隊(duì)警務(wù)輔助人員20名。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象：
戶(hù)籍或生源地在高縣范圍內(nèi)，具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度者均可報(bào)考。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，沒(méi)有違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)任何處分，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)。本人及直系親屬?zèng)]有受過(guò)刑事打擊，或涉案正在接受調(diào)查。
2、因此次公招崗位特殊，限男性。
3、復(fù)員退伍軍人可放寬到初中。
3、報(bào)考的年齡要求在18周歲以上，30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
4、身高1.70米以上，身體健康，體形端正，無(wú)殘疾、口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)治安或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及曾被開(kāi)除公職的人員。
（2）在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的。
（4）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）道德敗壞，有偷竊等不良行為的。
（7）曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的。
（8）其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至9月25日（工作日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局政工監(jiān)督室（5樓）（咨詢(xún)電話(huà)：0831-5426302）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照公布的招考條件和要求，持本人身份證、學(xué)歷證、退伍證及同底版1寸免冠近期正面照片2張（所有證件均要求原件及復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名，考人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。
四、招聘方式
招聘采取體能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)100分，體能測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
（一）體能測(cè)試：1000米、立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返。體能測(cè)試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
（二）面試：在參加體能測(cè)試合格的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘名額3：1的比例，根據(jù)考生折合后的體能測(cè)試成績(jī)由高到低依次確定面試人員，面試人員達(dá)不到3：1的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加體能測(cè)試合格人員全部確定為面試人員。待面試結(jié)束后劃定最低聘用分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試?yán)U納面試費(fèi)80.00元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)一次性繳納。
體能測(cè)試面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢、考察
根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。總成績(jī)相同，以體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格進(jìn)入考察程序，主要考察是否符合范圍、對(duì)象和條件。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
考察合格即試用1個(gè)月，試用期滿(mǎn)，與縣公安局簽訂合同。警務(wù)輔助人員不具有人民警察（公務(wù)員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性工作，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其他待遇按高縣公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。
六、紀(jì)律要求
招聘工作人員嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過(guò)程中，如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話(huà)：5426302、5365479
高縣人力資源和社會(huì)保障局高縣公安局
2014年9月19日