2014年銅仁市萬山區(qū)人民檢察院招聘司法警察輔助人員實施方案

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    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
    經(jīng)萬山區(qū)人民政府同意,萬山區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘司法警察輔助人員。為做好招聘工作,銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受萬山區(qū)人民檢察院委托制定本實施方案。
    一、司法警察輔助人員屬性
    本次招聘的司法警察輔助人員不具有公務(wù)員身份,不納入機構(gòu)編制部門管理范圍,屬勞務(wù)派遣合同工,按勞務(wù)派遣方式管理。
    二、招聘原則
    按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用 。
    三、招聘名額
    本次招聘司法警察輔助人員8名,其中女生2名,男生6名。
    四、招聘條件
    (一)報考本次司法警察輔助人員基本條件:
    1、戶籍不限;
    2、遵紀守法,品行端正,人格健全,身體健康,具有勝任應聘崗位所要求的知識和能力;
    3、具有大專以上學歷(退伍軍人具有高中及同等學歷);
    4、熟悉計算機操作;
    5、身高:女生1米55以上,男生1米65以上;
    6、年齡35周歲以下(時間截止2014年10月1日),年齡以有效身份證為準;
    7、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。無精神病史。
    (二)有下列情形之一的人員不得報考:
    1、受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
    2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
    3、受黨紀、政紀處分的;
    4、曾被辭退或開除公職的;
    5、其他不適合從事司法警察輔助人員工作情形的。
    五、招聘方式
    本次招聘的司法警察輔助人員,由萬山區(qū)人民檢察院委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘,根據(jù)委托,銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司按照本方案組織實施招聘工作。
    六、招聘程序
    (一)招聘公告:采取網(wǎng)上形式發(fā)布招聘公告 。
    (二)報名及資格審查:
    1、報名時間:2014年10月20日上午9點至10月22日下午5點。
    2、報名地點:銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司。地址:銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(銅仁市人力資源和社會保障局后樓四層)。
    3、報名方式:采取本人現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員須到現(xiàn)場報名,填寫報名表,每位應聘人員應交納報名費100元。報名時需攜帶?本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),?戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明,?畢業(yè)證等證件的原件,④攜帶近期同底1寸彩色照片2張,⑤其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如退伍證、計算機等級證書等)。
    4、資格審查:與報名同步進行,主要審查報考者是否符合招聘條件??忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧县撠煟鐐€人填寫錯誤或填報信息失真,不符合應聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實情況,擅自報考的,造成的一切后果,責任自負。
    (三)考試:
    采取開放式計算機答題方式進行。根據(jù)司法警察輔助人員報名情況,一次性安排考生在計算機室用計算機進行答題,綜合考核考生的寫作能力(1000字左右文章)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、性格修養(yǎng)及計算機應用的熟練程度(打字速度、文字編排、表格制作)??荚嚂r間90分鐘??荚嚦煽儗嵭邪俜种?,不當場打分。
    (四)體檢:
    根據(jù)考生成績從高到低,按聘用人數(shù)1:1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由參加體檢的考生自理。
    (五)確定招聘人選:
    萬山區(qū)人民檢察院從通過資格審查、考試和體檢的應聘人員中研究確定擬招聘人選。
    (六)上崗培訓:
    對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓。培訓工作由萬山區(qū)人民檢察院組織實施。
    (七)聘用:
    對上崗培訓合格的擬招聘人選,由銅仁市萬山區(qū)人民檢察院研究決定后送銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司,公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案,制定派遣方案,與被招聘人員簽訂聘用合同,辦理派遣手續(xù)。
    七、待遇
    (一)、月工資1500元。并按標準交納相關(guān)保險金。試用期二個月。
    (二)、受聘用期間,可以參加國家機關(guān)、企事業(yè)單位招錄(聘)考試,公司和用工單位盡可能提供支持和幫助。
    (三)、招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者,由用工單位退回派遣單位,并與派遣單位按有規(guī)定解除相應合同。
    八、本方案由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
    咨詢熱線:
    萬山區(qū)檢察院:0856—3526838 13885688587(田主任)
    武陵山人力資源公司:0856—8131101(時間為9:00至17:30)
    15985667275(吳主任)
    

銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司
    

2014年10月10日