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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
經研究決定，對金湖銀湖管理處選調工作人員考核量化計分標準作適當調整：將原標準中計生工作經驗、征地拆遷工作經驗、維穩(wěn)信訪工作經驗、城管工作經驗合并為一個加分項目，合并后的量化計分標準為，符合下列條件之一加4分計入總成績（符合2條以上者每多一條加1分）：
1、有一年以上村官工作經驗者（提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職通知或大學生村官任職材料）；
2、有計生工作經驗、征地拆遷工作經驗、維穩(wěn)信訪工作經驗、城管工作經驗其中之一者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工文件，縣局屬事業(yè)單位工作人員提供經主管部門蓋章的分工材料）；
3、在小藍經開區(qū)工作兩年以上者（提供經開區(qū)證明）；
4、小藍經開區(qū)急需專業(yè)（城建規(guī)劃、工民建、工商管理、金融、經濟專業(yè)）全日制統(tǒng)招本科以上畢業(yè)者（提供有效畢業(yè)證和報到證）；
5、連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀者（提供經組織、人社部門備案的年度考核表）；
6、擔任副股級以上干部者（提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職通知或組織部備案通知）。
南昌縣人力資源和社會保障局
二〇一四年十月十四日