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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，根據(jù)《吉林大學(xué)“引進(jìn)海外博士計(jì)劃”實(shí)施辦法》，吉林大學(xué)藥學(xué)院2014年擬招聘在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位的優(yōu)秀人才1名。
一、招聘人才所屬學(xué)科
臨床藥學(xué)、生藥學(xué)、微生物與生化藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物信息學(xué)、生物藥學(xué)、藥劑學(xué)、再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、品行端正，素質(zhì)優(yōu)良，身體健康。
4、具備從事相關(guān)工作的知識(shí)基礎(chǔ)和工作能力。
（二）業(yè)務(wù)條件
1. A類人員：年齡在40周歲以下，在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位并在國外工作2年以上的人員。
⑴具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得了國內(nèi)外同行認(rèn)可的研究成果。
⑵近年來在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文，主持或作為主要參加人承擔(dān)過重要科學(xué)研究項(xiàng)目，具有講授本學(xué)科領(lǐng)域核心課程的能力。
⑶近三年來取得的學(xué)術(shù)成果應(yīng)達(dá)到我校同學(xué)科破格聘任教師高級(jí)職務(wù)的條件。
2. B類人員：年齡一般應(yīng)在35周歲以下，在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位。在海外有工作、研究經(jīng)歷的人員年齡可適當(dāng)放寬。
⑴具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，已取得了一定的研究成果。
⑵具有良好的發(fā)展?jié)摿?，具有講授本學(xué)科領(lǐng)域本科生課程和從事科學(xué)研究的能力。
三、聘后待遇
經(jīng)審核批準(zhǔn)后的人員，學(xué)校提供以下待遇：
1. A類人員
⑴提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備經(jīng)費(fèi)，原則上，自然科學(xué)學(xué)科不超過25萬元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科不超過5萬元。
⑵科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)學(xué)科10萬元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科5萬元。
⑶安家費(fèi)5萬元（含稅）。
⑷購房補(bǔ)貼款20萬元。
⑸其他待遇按國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. B類人員
⑴提供人民幣5萬元安家費(fèi)（含稅）。
⑵提供過渡住房或提供三年每月800元的租房補(bǔ)貼。
⑶科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)學(xué)科5萬元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3萬元。
⑷其他待遇按國家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。
其他高層次人才的引進(jìn)按照《吉林大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行。
四、聘期
海外博士來校工作原則上簽訂五年的聘用合同，合同期滿，由藥學(xué)院進(jìn)行考核，考核合格方可續(xù)簽。
五、報(bào)名時(shí)間: 2014年10月22日（星期三） — 2015年3月4日（星期三）
六、面試時(shí)間：具體面試時(shí)間與綜合辦公室聯(lián)系。
七、應(yīng)聘材料
應(yīng)聘人員需提交個(gè)人詳細(xì)履歷和同行專家推薦信以及學(xué)歷、學(xué)位、任職資格、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等，并填寫《吉林大學(xué)引進(jìn)海外博士申請(qǐng)表》（附件一）。（相關(guān)表格和說明在吉林大學(xué)人社處主頁下載：http://rsgl.jlu.edu.cn/）
注意：以上材料不退還本人。
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