易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
>>>點擊進入<<<
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
經(jīng)審核，現(xiàn)將學校開展2014年秋季面向社會公開招聘學生輔導員、管理和機關(guān)與直屬單位其他專業(yè)技術(shù)崗位人員工作有關(guān)事項通知如下：
一、招聘崗位
以人力資源部統(tǒng)一公開發(fā)布招聘崗位為準。
二、應(yīng)聘者基本條件
1.遵紀守法，具有良好的品行；
2.適合應(yīng)聘崗位要求的身體條件及應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；
3.應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度；碩士研究生一般在30歲及以下，博士研究生一般在35歲及以下。具有工作經(jīng)歷的碩士研究生一般在35歲及以下，博士研究生一般在40歲及以下；
4.管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)具有相關(guān)工作經(jīng)驗及應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)背景，特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬；
5.應(yīng)聘學生輔導員崗位的應(yīng)為中共黨員，且有學生干部經(jīng)歷。
三、招聘工作安排
此次招聘工作各單位、人力資源部通過校園信息門戶系統(tǒng)人事管理信息系統(tǒng)“招聘管理”子系統(tǒng)開展（http://portal.uestc.edu.cn/），面向社會公開招聘時應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)完成應(yīng)聘（http://zp.uestc.edu.cn/zpsys/index.jsp）。招聘工作具體安排如下：
1.應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘申請和簡歷（10月13日-11月7日）
2.人力資源部同步對應(yīng)聘申請進行基本條件及形式審查。（11月14日完成）
其中應(yīng)聘人員不足3人的崗位不進入下一步招聘流程。
3.學校組織筆試
1）參加筆試的人員范圍：人力資源部對應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請在招聘系統(tǒng)中進行資格及形式等審查，通過人員方可參加筆試（應(yīng)聘系統(tǒng)中可提前查閱）。
2）參加筆試人員于11月16日上午9點至下午3點持身份證、學歷學位證、從業(yè)資格證書（有從業(yè)資格要求的崗位）原件到電子科技大學沙河校區(qū)主樓中240、242、244、245室進行現(xiàn)場確認并領(lǐng)取準考證。
3）筆試時間：11月16日（星期天）晚上19:00-21:00；筆試地點：電子科技大學沙河校區(qū)（成華區(qū)建設(shè)北路二段四號）第二教學樓（考場信息見準考證）。
4）筆試內(nèi)容請關(guān)注網(wǎng)站更新。
5）筆試成績按得分排序，成績排序在招聘崗位數(shù)的3倍及以內(nèi)人員進入面試初選環(huán)節(jié)（含并列者）。（人力資源部可根據(jù)情況在自愿調(diào)劑人員中進行合理調(diào)劑）
6）進入面試初選人員名單于11月18日（星期二）18:00在人力資源部網(wǎng)站公布。
4.用人單位初選
1）初選定于11月20日（星期四）在沙河校區(qū)進行，具體時間地點由用人單位通過手機短信通知面試人員。
2）各用人單位負責人和專家組成面試初選小組（一般由三至五人組成，設(shè)組長一人），負責實施面試初選。
3）參加面試初選的人員應(yīng)準備陳述PPT（5分鐘以內(nèi)）、個人簡歷及相關(guān)證明材料；面試成績滿分為100分，計分包括儀表儀態(tài)、專業(yè)知識水平、邏輯判斷力、語言表達能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力、性格特質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面。
4）筆試成績與面試成績以4:6占比計入總成績（滿分為100分），各崗位按應(yīng)聘者所得總分從高到低排序，排名在前兩名的（含并列者）確定為通過面試初選人員，用人單位于11月21日（星期五）17:00前將初選成績錄入招聘系統(tǒng)提交至人力資源部。
5）通過面試初選的人員進入學校會議評審環(huán)節(jié)，名單于11月23日（星期日）9:00在人力資源部網(wǎng)站上公布。
5.學校組織進校考核
1）學校成立校級考核組（一般由五至七人組成，設(shè)組長一人），對通過面試初選的應(yīng)聘者進行會議評審（應(yīng)聘者進行PPT陳述并回答提問），校級考核在招聘崗位數(shù)內(nèi)確定通過人員（校級評審的具體時間地點由人力資源部通過手機短信通知應(yīng)聘者本人）。
2）校級考核按輔導員崗、管理A崗、管理B崗、其他專業(yè)技術(shù)崗分為四組進行。
3）人力資源部根據(jù)校級考核結(jié)果確定進入實習考察人員名單并公示。
6.實習考察
各用人單位安排通過學?？己说娜藛T實習，時間不少于兩周。實習結(jié)束后，用人單位在招聘系統(tǒng)中填寫實習考察結(jié)果，打印《電子科技大學進校審批表》（簽字蓋章）提交人力資源部。
7.心理測試（實習考察期間）
8.確定錄用人員名單并公示
人力資源部根據(jù)實習考察和心理測試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在人力資源部網(wǎng)站上予以公示（公示期為3個工作日）。
9.辦理錄用手續(xù)
公示期滿，由人力資源部辦理錄用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議或工作意向書。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁媛（028-61830523）段培?。?28-61830530）
人力資源部人事勞資辦公室
二O一四年十月十六日