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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
為了更好的服務廣大周村區(qū)市民，周村區(qū)政府正在建設周村區(qū)民生熱線服務平臺，為市民提供政務服務和民生服務。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘民生熱線工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
招聘民生熱線工作人員11名。
二、范圍和條件
應聘人員應符合下列條件：
（一）身體健康，相貌端正，年齡在27周歲以下(1987年12月2日后出生)，大專及以上學歷，女性，身高1.60米以上。
（二）普通話標準，語言表達能力強，具有良好的溝通能力和心理承受能力。
（三）熱愛客服工作，有良好的服務意識和團隊合作意識。
（四）熟悉電腦基本操作，打字速度不低于每分鐘30字。
（五）與其它單位無勞動關系。
三、招聘方法和程序
招聘人員，采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場報名、資格初審、考試、體檢、政審的程序進行。
1、現(xiàn)場報名、資格初審
報名時間：2014年12月5日——12月6日8:30至12：00、13:30至17:00。
報名地點：周村區(qū)人才服務中心（周村區(qū)人社局辦公樓2樓，青年路377號）。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復印件各一份，有微機操作證書的請一并攜帶)，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zhoucun.gov.cn/）下載并如實填寫《周村區(qū)公開招聘民生熱線工作人員報名表》、《誠信承諾書》（以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片），到現(xiàn)場進行報名、資格審查。
根據(jù)初審情況，擇優(yōu)選定進入考試人員。
2、考試
考試采取面試和基本能力測試相結合的方式進行。
①面試。面試采用結構化面試形式，主要測試報考人員的普通話水平、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
②基本能力測試。測試內(nèi)容為微機操作能力。根據(jù)面試成績采取由高分到低分的順序，按照1：3的比例確定參加基本能力測試人員。
③考試總成績計算。按照面試成績占70%，基本能力測試成績占30%的比例計算考試總成績。面試和基本能力測試成績均采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加考試人員的名單、地點、具體時間及成績在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zhoucun.gov.cn/）進行公布。
3、體檢和政審
根據(jù)考試成績由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（www.zhoucun.gov.cn/）進行公布。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織（費用自理），體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。
體檢合格的人員，進行政審，主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。體檢或政審不合格的，按成績依次遞補。
4、聘用
經(jīng)政審合格的，組織民生熱線工作人員進行培訓。試用期一個月。試用期滿合格的由淄博眾誠勞務派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續(xù)。
四、聘用管理
被聘用的民生熱線工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的；
3、嚴重違反用人單位管理制度的；
4、年度考核不合格的；
5、聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
五、待遇
被聘用的民生熱線工作人員待遇為：月基本工資1800元+五項社會保險（按當年度企業(yè)標準繳納各種社會保險）+考核獎。
被聘用的民生熱線工作人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：區(qū)人才中心 0533-6126180 0533-6195233
區(qū)政務服務中心籌建辦公室 0533-6195175
2014年12月2日
附件
1：報名表
2：誠信承諾書
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報名表.doc》、《誠信承諾書.doc》來源于淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年12月2日。
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