易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為調(diào)整優(yōu)化警力布局，增強(qiáng)道路交通安全管理執(zhí)法隊(duì)力量，加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管控力度，切實(shí)解決我縣農(nóng)村道路交通管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題，根據(jù)州政法委、州委組織部、州編委辦、州人社局、州財(cái)政局、州安監(jiān)局、州公安局《關(guān)于各縣設(shè)立農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)的指導(dǎo)意見》(黔東南政法〔2013〕13號)文件，結(jié)合省人事廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、州人事局《關(guān)于印發(fā);黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(黔人社廳發(fā)[2011]11號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)缺編工勤人員13名，為做好本次招聘工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、交警中隊(duì)職責(zé)
維護(hù)管轄范圍內(nèi)道路交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通;糾正、處罰交通違法行為;預(yù)防和處理道路交通事故;開展交通安全宣傳;按照規(guī)定執(zhí)行道路交通保衛(wèi)任務(wù);打擊車匪路霸;先期處置公路上發(fā)生的治安、刑事案(事)件;按規(guī)定開展摩托車辦牌辦證等車管業(yè)務(wù);法律、行政法規(guī)、公安部規(guī)章或文件規(guī)定的其他職責(zé)，以及上級公安機(jī)關(guān)依法規(guī)定的其他職責(zé)。
二、招聘對象及條件
（一）對象及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專(中師)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生、企業(yè)單位在職人員，中專(中師)學(xué)歷(復(fù)員退伍軍人可放寬到高中、職業(yè)高中及以上學(xué)歷)報(bào)考者僅限2015年1月31日前系鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍或鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣生源(具體招聘崗位條件及崗位具體工作以《崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn));
3、年齡在18周歲及以上(1997年2月11日及以前出生),35周歲及以下(1979年2月10日及以后出生);
4、身體健康、五官端正，符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等有關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
5、身高條件：男，1.65米以上;女,1.55米以上。
（二）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4、違反計(jì)劃生育政策的人員;
5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工勤人員的人員。
三、 公開向社會發(fā)布招聘信息
通過鎮(zhèn)遠(yuǎn)新聞網(wǎng)(http://www.zhenyuan.gov.cn/)公告公示(公告)欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為 鎮(zhèn)遠(yuǎn)新聞網(wǎng)(http://www.zhenyuan.gov.cn/)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間：2015年2月11日—13日
上午9：00—12：00 下午14：30—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳(西秀街)
3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位(職位表見附件)。
4、報(bào)名人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
②戶口薄及有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③復(fù)退軍人出具《退伍證》原件及復(fù)印件1份，并同時出具縣及以上民政部門出具的復(fù)退證明原件1份;
④提供戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件或戶籍系由我縣入伍、升學(xué)遷出的書面證明原件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本省戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);
⑤考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片3張和考務(wù)費(fèi)100元?！秷?bào)名登記表》考生可預(yù)先登錄鎮(zhèn)遠(yuǎn)新聞下載，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時提交;委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于2015年3月10日-12 日(上午9：00—12：00;下午14：30—17：30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、考試及體能測評
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算。參加考試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。考試內(nèi)容為綜合知識。筆試工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
筆試時間確定為2015年3月13日上午 9：00—11：30 ，筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在鎮(zhèn)遠(yuǎn)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生須同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報(bào)名時招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)體能測試
參加面試的考生進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。
體能測試項(xiàng)目為：男、女10米×4往返跑;男、女立定跳遠(yuǎn);男子1000米、女子800米跑;體能測試結(jié)束后將按照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測試實(shí)施辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)》評定出體能成績。體能測試所有項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，對事后考生提出的復(fù)試申請不予受理。
體能測試時間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從體能測評合格人員中按考試總成績由高分到低分確定體檢對象(同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高且體能測評合格的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績且體能測評合格的考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
報(bào)名時招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上且體能測評合格的考生可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
④在《催檔通知》規(guī)定時限內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
⑤截止2015年4月15日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局在鎮(zhèn)遠(yuǎn)新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間7天。
報(bào)考一個崗位有多個招聘單位的崗位的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報(bào)考崗位及總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局另行通知)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
九、人員培訓(xùn)和管理
(一)根據(jù)“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格參照《中華人民共和國人民警察法》和事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按照事業(yè)單位在冊在編工勤人員管理。
(二)新招聘的工勤人員要經(jīng)過縣公安局組織集中培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后持證上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括道路交通安全法律法規(guī)、職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德和執(zhí)勤禮儀等方面。
(三)新招聘的工勤人員崗前培訓(xùn)不少于20天，培訓(xùn)合格后試崗3個月(即試用期)，試崗合格后正式上崗。
十、工資待遇
招聘工勤人員工資列入縣財(cái)政全額預(yù)算管理。工資待遇參照事業(yè)單位工勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(四)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-5722417
監(jiān)督電話：0855-5723307、5722076(縣紀(jì)檢監(jiān)察局)
2015年2月4日
附件：1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2015年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員招聘職位表
2、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2015年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員招聘報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2015年農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊(duì)工勤人員招聘報(bào)名登記表》來源于鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)，最近更新于2015年2月4日。
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