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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
| 人才層次 | 學科團隊 | 學科帶頭人（符合江蘇省二級教授條件） | 學術帶頭人（符合學校三級教授條件） | 教 授 | 博 士 | |
| 年 齡 | 50歲以下 | 50歲以下 | 45歲以下 | 40歲以下 | ||
| 引進補貼（含購房補貼、人才資助補貼、引進考核津貼） | 面議 | 60-100萬元 | 40-60萬元 | 30—50萬元 | 10—30萬元 | |
| 租房補貼 | 1000元/月 | 800元/月 | ||||
| 科研啟動費 | 理工類 | 面議 | 面議 | 10—40萬元 | 6—30萬元 | 6—40萬元 |
| 文科類 | 面議 | 面議 | 10—20萬元 | 3—15萬元 | 3—20萬元 | |
| 優(yōu)惠政策 | * 特別優(yōu)秀人才的待遇可突破以上相應限額，一人一議。 * 學科團隊成員可根據(jù)相應層次增加引進補貼10%-20%。 * 引進的教授、學術帶頭人、學科帶頭人、學科團隊成員，學校安排其家屬工作。 * 引進人才優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套獎勵。 * 海外歸國博士在未取得職稱的情況下，學?？筛鶕?jù)其學術水平直接給予享受高級職稱待遇；在申報職稱時，可不受資歷限制直接申報高級職稱。 *柔性引進人才，根據(jù)人才層次按協(xié)議享受相關待遇。 * 非常州籍人員來校工作可享受租房補貼，期限2年。 | |||||