常州工學(xué)院2015年高層次人才引進(jìn)待遇

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人才層次 學(xué)科團(tuán)隊(duì) 學(xué)科帶頭人(符合江蘇省二級教授條件) 學(xué)術(shù)帶頭人(符合學(xué)校三級教授條件) 教 授 博 士
年 齡 50歲以下 50歲以下 45歲以下 40歲以下
引進(jìn)補(bǔ)貼(含購房補(bǔ)貼、人才資助補(bǔ)貼、引進(jìn)考核津貼) 面議 60-100萬元 40-60萬元 30—50萬元 10—30萬元
租房補(bǔ)貼 1000元/月 800元/月
科研啟動費(fèi) 理工類 面議 面議 10—40萬元 6—30萬元 6—40萬元
文科類 面議 面議 10—20萬元 3—15萬元 3—20萬元
優(yōu)惠政策 * 特別優(yōu)秀人才的待遇可突破以上相應(yīng)限額,一人一議。 * 學(xué)科團(tuán)隊(duì)成員可根據(jù)相應(yīng)層次增加引進(jìn)補(bǔ)貼10%-20%。 * 引進(jìn)的教授、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人、學(xué)科團(tuán)隊(duì)成員,學(xué)校安排其家屬工作。 * 引進(jìn)人才優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市人才項(xiàng)目,并給予相應(yīng)配套獎(jiǎng)勵(lì)。 * 海外歸國博士在未取得職稱的情況下,學(xué)??筛鶕?jù)其學(xué)術(shù)水平直接給予享受高級職稱待遇;在申報(bào)職稱時(shí),可不受資歷限制直接申報(bào)高級職稱。 *柔性引進(jìn)人才,根據(jù)人才層次按協(xié)議享受相關(guān)待遇。 * 非常州籍人員來校工作可享受租房補(bǔ)貼,期限2年。