易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、科室考核包括以下內(nèi)容
1、醫(yī)療安全：有無有效投訴或發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)。
2、綜合素質(zhì)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度、紀(jì)律性強(qiáng)；文明行醫(yī)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；病人及所在科室醫(yī)護(hù)人員滿意度；個(gè)人形象。
3、業(yè)務(wù)能力：專業(yè)理論水平；病歷或護(hù)理病歷書寫質(zhì)量；專業(yè)技能操作水平；疑難病診治、急重癥病人搶救及處理能力（突發(fā)事件處理能力）；管理病人，與病、陪人溝通能力。
二、考核期為期兩周（含周六、日），從2015年3月9日至2015年3月22日?？忌?qǐng)于3月9日上午8:30前到人力資源部簽到，并按要求到相應(yīng)科室進(jìn)行考核。每日出勤納入考核范圍；正常到崗時(shí)間為每日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30，科室有特殊安排的根據(jù)科室時(shí)間。
三、考核期間必須服從科室管理，完成科室安排的考核項(xiàng)目。未參加科室考核者或考核過程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。
四、科室考核成績(jī)將作為招聘的參考依據(jù)，不列入考核總分?jǐn)?shù)。
人力資源部
2015年3月5日