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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要，市合醫(yī)辦面向社會公開招聘10名“以錢養(yǎng)事”工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、醫(yī)、衛(wèi)、藥、技、護(hù)專業(yè)崗位5人；
2、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用專業(yè)崗位2人；
3、財(cái)會專業(yè)崗位1人；
4、其他專業(yè)崗位2人。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則；
（三）堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
三、招聘對象和報(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
（二）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（三）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（四）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生；
（五）年齡30周歲及以下（1985年4月1日后出生）。
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退開除的；
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進(jìn)行顛覆我國政權(quán)活動的；
5、在2011年-2014年度公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院六樓 聯(lián)系電話：0714-3162506
報(bào)名時(shí)間：2015年3 月 18 日----3 月20日
報(bào)名需要提交材料如下：
1、畢業(yè)證原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料）及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；
2、執(zhí)業(yè)證書原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；
3、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份（原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者）；
4、市級衛(wèi)計(jì)部門出具的計(jì)劃生育證明材料（未婚人員提供市級民政部門出具的未婚證明材料）；
5、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張；
6、報(bào)名費(fèi)100元/人；
（二）資格審查
市人事考試院與衛(wèi)計(jì)局組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，無論在招聘過程的那一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）考試（時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2015年3月24日，發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院）
1、筆試（占考試總成績的50%），
筆試總分100分?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
2、面試（占考試總成績的50%）（時(shí)間另行通知）
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位數(shù)1:3（若報(bào)考人數(shù)不足，根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例）的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試考試總分100分，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合素質(zhì)和能力。
（四）體檢考核（時(shí)間另行通知）
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。錄取時(shí)，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄??；如學(xué)歷相同，則筆試成績高的優(yōu)先錄取。
1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。
2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試成績、面試入圍名單、考試總成績、擬錄取對象名單、被錄取人員名單，在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
（六）聘用管理及待遇
市人事考試院公布體檢、考核合格的錄取對象信息，并通知其與大冶市合醫(yī)辦簽訂聘用合同，聘用合同經(jīng)市人社部門鑒證有效。工資待遇由市合醫(yī)辦根據(jù)“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定，報(bào)主管局備案。
被錄用的人員在規(guī)定時(shí)間未大冶市合醫(yī)辦報(bào)到的，取消聘用資格。試用期二個(gè)月，試用期滿由市合醫(yī)辦綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式錄用。正式錄用后實(shí)行聘用合同制管理。
市合醫(yī)辦根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從分配者，合醫(yī)辦可與其解除聘用合同。
大冶市人力資源和社會保障局
大冶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
二O一五年三月十日
大冶市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
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《大冶市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc》來源于大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年3月10日。
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