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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市公開招錄聘用警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、公開招聘的崗位
本次公開招聘警務(wù)輔助工作人員15名，詳細(xì)崗位情況請見本公告附件。
二、報名人員資格
（一）熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）具有良好的品行和履行職責(zé)的能力；
（三）具備履行職責(zé)的身體條件；
（四）熱愛并安心從事公安警務(wù)輔助工作；
（五）年齡在18周歲以上，30周歲以下；單側(cè)裸眼視力4.8以上；身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕；
（六）同等條件下，優(yōu)先考慮戶籍在臨港開發(fā)區(qū)內(nèi)的公安政法院校大（中）專畢業(yè)生、退伍軍人；
（七）滿足崗位要求的其他條件（具體要求詳見附表）。
有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：
（一）曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（二）有犯罪嫌疑，正在接受調(diào)查的；
（三）曾被開除公職或?qū)W籍的；
（四）曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，被解除勞動合同的；
（五）現(xiàn)役軍人；
（六）在各級人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（七）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
（八）有其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。
三、程序和方法
（一）自愿報名。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2015年3月23日-25日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）在臨港開發(fā)區(qū)公安分局二樓會議室（臨港開發(fā)區(qū)第二辦公區(qū)）現(xiàn)場報名。
報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用警輔人員報名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，考生繳納考務(wù)費50元。繳費后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試。招聘崗位采取體能測試+面試的形式。先進(jìn)行體能測試（具體體能測試項目詳見附件），再進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。
（四）開考比例。原則達(dá)到1：3方可開考,如未達(dá)到開考比例，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意降低開考比例。
面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生體能測試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名體能測試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
四、成績
總成績＝面試成績。
五、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相等時，按所獲榮譽(yù)證書和獲獎情況擇優(yōu)錄取。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補(bǔ)錄。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進(jìn)行綜合考核。
（三）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
六、聘用
（一）根據(jù)公示結(jié)果，區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。
（二）按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2014〕103號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作在區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（二）咨詢與解釋
本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會保障局：5108937、5108995
區(qū)公安分局：3621797
監(jiān)督電話：5108027
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2015年3月13日
附件：
1.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用警輔人員崗位表
2.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用警輔人員體能測試項目
3.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用警輔員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用警輔員報名表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng)，最近更新2015年3月13日。
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