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| 標(biāo) 題 | 餐飲中心招聘人力資源主管 |
| 招聘崗位 | 餐飲中心人力資源主管1名 |
| 招聘單位 | 餐飲中心 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責(zé) | 1.建立并完善中心人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），修訂、完善人力資源發(fā)展規(guī)劃和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； |
| 2.向中心領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高中心的綜合管理水平，協(xié)助建立中心人事勞資管理信息系統(tǒng)； | |
| 3.維護(hù)和推動中心文化建設(shè)； | |
| 4.及時處理中心管理過程中的人力資源問題； | |
| 5.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | |
| 應(yīng)聘條件 | 1.35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），身體健康； |
| 2.人力資源及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； | |
| 3.3年以上成功管理人力資源部門的工作經(jīng)驗； | |
| 4.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； | |
| 5.具有解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力； | |
| 6.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的人力資本經(jīng)營意識； | |
| 7.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識并能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，具備豐富的實踐經(jīng)驗； | |
| 8.接受過人力資源相關(guān)管理培訓(xùn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件； | |
| 9.有餐飲業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 崗位待遇 | 面議 |
| 備注說明 | 崗位為勞動合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制 |
| 應(yīng)聘程序 | 1.初選：請將《北京大學(xué)餐飲中心應(yīng)聘登記表》（含電子照片）發(fā)送至 |
| cyzxzp@163.com，徐老師。郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+人力資源主管”。 | |
| 2.報名截止后的5個工作日內(nèi)，對初選合格者將通知面試。未通過初選者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 | |
| 應(yīng)聘材料 | 請將《北京大學(xué)餐飲中心應(yīng)聘登記表》（含電子照片）發(fā)至電子信箱，面試時請?zhí)峁┥矸葑C、戶口簿、相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。 |
| 聯(lián)系方式 | 地址：餐飲中心綜合辦公室（校內(nèi)加飯卡樓204室） |
| 電話：62757367 聯(lián)系人：徐老師 電子郵箱：cyzxzp@163.com | |
| 發(fā)布日期 | 2015年3月13日 |
| 截止日期 | 2015年4月30日 |