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為進一步加強喬司街道社會管理綜合治理工作，選足配強平安巡防力量，經(jīng)研究，決定公開招聘巡防隊員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘喬司街道平安巡防隊員18名。
二、招聘范圍、對象及條件
1. 具有余杭區(qū)常住戶籍；男性；年齡20-36周歲（即1978年12月31日出生至1994年12月31日）；身體健康，身高1.68以上，雙眼裸視力0.8以上；文化程度高中及以上；復(fù)退軍人年齡可適當(dāng)放寬到40周歲，文化程度可放寬至初中以上。
2.遵紀(jì)守法，思想進步，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。
3.熱愛社會管理綜合治理工作、治安工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力；
三、招聘辦法與程序
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間： 2015年4月25日至5月4日，上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30，逾期不再受理。
2.報名地點：喬司街道辦事處社會服務(wù)管理中心平安巡防大隊辦公室，聯(lián)系人： 沈小青 ，聯(lián)系電話86292200。
3.報名方式：報名時隨帶戶口?。ɑ驊艏C明）、本人身份證、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍軍人證明、從事巡防工作或公安局協(xié)輔警工作經(jīng)歷證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張，并由報名者本人當(dāng)場填寫《報名登記表》一份。
4.資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開考比例為1∶2 ，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簯{身份證到原報名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時間另行通知。
（二）筆試、面試
1.筆試：由喬司街道統(tǒng)一組織筆試，筆試時間和地點另行通知，內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識+基礎(chǔ)法律知識”。筆試的具體地點和時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。其中復(fù)退軍人加5分，協(xié)輔警工作經(jīng)歷滿一年的加5分。
2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。面試時間和地點另行通知。
（三）體檢、政審
面試結(jié)束后，按照考生筆試成績50%和面試成績50%的比例計算總成績（小數(shù)點后兩位）。從高分到低分按招考計劃數(shù)1∶1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤模P試成績高的排名在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行。體檢結(jié)束后，按招考計劃數(shù)1∶1比例確定政審對象。政審不合格的，可依次遞補。政審工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》（試行）精神執(zhí)行。
（四）公示、錄用
經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對象。錄用后，由余杭保安服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣至余杭區(qū)喬司街道平安巡防大隊工作，具體崗位由喬司街道平安巡防大隊進行分配。擬錄用人員名單在喬司綜治宣傳欄和余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
四、其他事項和相關(guān)待遇
按規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。錄用期間工資福利待遇按照現(xiàn)有巡防隊員相關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：8629000（綜治科）86291610（黨群科）。
杭州市余杭區(qū)喬司街道辦事處
2015年4月24日