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根據(jù)開化縣人力資源和社會保障局、開化縣綜合行政執(zhí)法局《2015年開化縣公開招聘綜合行政執(zhí)法事業(yè)人員公告》規(guī)定,面向社會公開招聘“綜合執(zhí)法全額補助事業(yè)人員（男性）”崗位20名,入圍面試60名，現(xiàn)就該崗位有關(guān)面試補充辦法公告如下：
一、評分方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由于“綜合執(zhí)法全額補助事業(yè)人員（男性）”崗位入圍面試人員較多，同一天一個面試試場無法完成，需分成2個面試試場共同完成。為避免因2個面試試場考官評分不一致造成誤差，確保面試成績的公正，按照國家和我省及其他省市招考公務(wù)員使用的“修正系數(shù)法”來解決誤差問題。考生分組根據(jù)已公布的筆試成績名單順序，分成二組，奇數(shù)為一組（即：1、3、5……名為一組），偶數(shù)為一組。
二、修正系數(shù)
修正系數(shù)為“綜合執(zhí)法全額補助事業(yè)人員（男性）”全部考生平均分除以該考生所在面試試場“綜合執(zhí)法全額補助事業(yè)人員（男性）”的考生平均分?？忌詈蟮梅謩t為考生在本面試試場得分乘以修正系數(shù)。修正系數(shù)的采用，充分考慮了同一職位考生在不同面試試場評分差異，盡可能地對因不同面試試場產(chǎn)生的成績偏差進(jìn)行公平合理地修正，使同一職位的考生不會因為面試試場的不同而影響其面試成績的公平性。
其計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=考官評分×修正系數(shù)【“綜合執(zhí)法全額補助事業(yè)人員（男性）”所有考生的面試平均分÷本面試考場“綜合執(zhí)法全額補助事業(yè)人員（男性）”的平均分】，保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
因此，考生當(dāng)場公布的面試成績僅為考官評分，不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后為考生面試成績,考生的面試成績將在開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）公布。
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣綜合行政執(zhí)法局
2015年5月11日