易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用審批的程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)或考試成績(jī)?yōu)椤?”分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
在考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或因體檢、考察不合格以及應(yīng)聘人員不符合職位聘用條件等原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖钡模蛔黜樠舆f補(bǔ)。
二、招聘職位
本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員142名，具體招聘職位詳見(jiàn)《金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》 (以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)、《金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)》 (以下簡(jiǎn)稱《崗位說(shuō)明書(shū)》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
涉醫(yī)類專業(yè)大專及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。其中：
1.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘醫(yī)師職位，學(xué)歷放寬到中專，專業(yè)不限；
2.具有所應(yīng)聘職位（不含醫(yī)師職位）初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，學(xué)歷放寬到中專；
3.應(yīng)聘護(hù)士職位的，學(xué)歷放寬到中專。
具體學(xué)歷及專業(yè)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配；
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘職位的正常工作；
4.年齡在18周歲以上（1997年6月2日前出生），35周歲以下（1979年6月3日后出生）。具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘醫(yī)師職位,放寬到40周歲（1974年6月3日后出生）；
5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截止2015年5月15日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被解聘（辭退），截止2015年5月15日未滿5年的人員。
5. 截止2015年5月15日受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8. 截止2015年5月15日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位以及畢節(jié)市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在職在編人員。
9.截止2015年5月15日，仍在崗的畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
發(fā)布時(shí)間：2015年5月15日。
招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的信息在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年6月2日至6月4日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金沙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓會(huì)議室（金沙縣鼓場(chǎng)街道中華路98號(hào)）。
（三）報(bào)名事宜
應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘職位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息后用A4紙打印(只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，也由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供以下資料：
①畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并提供原件審核（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件1份）；
②二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并提供原件審核；
③近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；
④?chē)?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料，并按管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門(mén)印章；
⑤《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。
(四)資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的報(bào)名材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。
六、考試
考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)占70% ，面試成績(jī)占30%。
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。
本次招聘不指定考試書(shū)目，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試，由考務(wù)辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
考試內(nèi)容為應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年6月27日, 上午09：00 — 11：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2015年6月26日，上午8：30－12：00，下午14：30－18:00。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》、二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員；同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)上。
七、體檢
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一職位考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象；如考試成績(jī)完全相同的，則對(duì)成績(jī)完全相同的應(yīng)聘人員重新進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察工作由金沙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。考察采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。通過(guò)考核，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件, 做出考核政審結(jié)論，提出聘用意見(jiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件以及在報(bào)名時(shí)隱瞞本人真實(shí)情況者，確定為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、公示
考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，行文聘用。
應(yīng)聘職位只涉及一個(gè)單位的應(yīng)聘人員, 直接與用人單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘職位涉及多個(gè)單位的應(yīng)聘人員，在所應(yīng)聘職位內(nèi)（詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》），按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽決定選崗順序)，再與用人單位簽訂聘用合同。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。
在職人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在本次聘用前，須與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則后果自負(fù)。
聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立金沙縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。