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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強基層殘疾人工作者隊伍建設，結合我縣實際，現公開招聘殘疾人專職工作者45名，具體事宜如下：
一、招聘崗位、人數及條件（見附件）
二、崗位職責
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，教育和引導殘疾人遵紀守法，自覺履行依法應盡的義務。
（二）執(zhí)行殘聯的決定、決議和意見，全面掌握轄區(qū)內殘疾人的基本情況，主動學習有關殘疾人工作業(yè)務知識，維護殘疾人的合法權益。
（三）組織、協調殘疾人開展活動，調動社會力量開展扶殘助殘的服務活動，制定活動計劃，記錄活動內容，檔案信息完整。
（四）認真聽取并積極反映殘疾人的意見和建議，了解殘疾人需求，做好殘疾人的思想疏導工作，主動為服務對象做好各項服務。
（五）嚴格遵守殘疾人工作的各項制度，圓滿完成上級布置的各項工作任務，不斷提高業(yè)務能力，提升服務水平。
三、招聘條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強。
（二）品行端正，熱心殘疾人事業(yè)，具有奉獻精神，具備一定的組織協調能力和相關知識。
（三）報考人員須具有密云縣戶籍。
（四）現任殘疾人工作的協管員和其他殘疾人工作者，由縣殘聯認證并備案；退役士官由縣民政局認證并備案。
（五）具備符合崗位所需的身體條件，服從組織分配。
（六）35周歲以下是指：1980年6月1日及以后出生；40周歲以下是指：1975年6月1日及以后出生；45周歲以下是指：1970年6月1日及以后出生。
四、招聘程序
（一）發(fā)布通知
2015年5月25日起在密云縣人力資源和社會保障網（http://ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布招聘通知。
（二）報名方式及時間
網上報名，報名時間為2015年6月2日上午9:00 時至6月4日上午11:00時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn），進入“人事考試”欄目內事業(yè)單位招聘報名，填寫報名信息，并隨時關注報名審核狀況。如審核未通過，請及時修改更正信息。請考生慎重考慮后再報考，通過網上資格審核的考生請按時參加考試。如未參加考試，將記入個人人事考試誠信系統(tǒng)。每人限定報考1個崗位。
（三）考試及現場資格審核
1.考試
（1）考試方式：分2種方式錄用。
一是崗位一、二、三等三個崗位以筆試成績?yōu)闇?，按筆試成績由高到低的順序依次錄用。
二是崗位四、五、六、七等四個崗位按照筆試、面試相結合的方式錄用。按照筆試成績1:3比例進入面試。筆試和面試成績各占50%，按照綜合成績由高到低順序，依次確定擬錄用人選。
（2）考試題型：選擇、判斷、填空、寫作四個類型。
（3）考試內容：殘疾人工作相關政策法規(guī)及時事政治。
（4）考試時間、地點
考試時間：2015年6月13日上午9:00時至11:00時。
考試地點：見準考證
2015年6月10日上午9:00時開始，考生登陸密云縣人力資源和社會保障局網站打印準考證?？荚嚨攸c及要求見準考證。
（5）公布筆試成績：筆試成績于筆試結束一周后在密云縣人力資源和社會保障局網上公布，同時公布進入現場資格審核人員名單、審核地點及相關要求。
2.現場資格審核
按照招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場資格審核。退役士官的資格審核工作由民政部門負責，在審核當日同時完成。
審核當日逾期未到者，視為自動放棄。因考生材料未準備齊全或出現錯誤不能通過資格審核，由考生自行負責。如有未通過資格審核者，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。
審查合格的人員名單在密云縣人力資源和社會保障局網站進行公布，同時公布面試事宜。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或招聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消招聘資格。
3.特殊情況：如崗位一、二、三錄用最后一名筆試成績出現并列，則以優(yōu)先條件錄用。如崗位四、五、六、七綜合成績相同，則以筆試成績確定名次；如果筆試面試成績均相同的，則按照優(yōu)先條件錄用。按照優(yōu)先錄用條件規(guī)定無法確定名次的，進行現場面試加試，以成績高低確定名次。
4.優(yōu)先條件：全日制本科以上符合殘疾人專職工作者專業(yè)崗位需求的報考人員優(yōu)先錄用；殘疾人和殘疾人直系親屬優(yōu)先錄用。
（四）體檢及考察
面試結束后，統(tǒng)一公布體檢事宜，并組織考察。體檢標準參照招錄公務員體檢標準進行（持證殘疾人按照市殘聯有關規(guī)定執(zhí)行）。如需復查只能一次。如有體檢不合格者，按照筆試成績由高到低遞補?？疾煊晒ぷ饔蓺埪撨M行組織，并形成考察報告。
（五）公示、錄用及待遇
考察、體檢工作結束后，擬錄用人員名單在密云縣人力資源和社會保障網公示，公示期7天。公示期間查實擬聘用人員有不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消聘用資格。
公示期滿后，參照《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》、《密云縣社區(qū)工作者管理辦法（試行）》的有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同,首次簽訂《殘疾人專職工作者服務協議》，服務期限為三年，三年內不得離職、調動。第一次錄用人員試用期3個月，試用期間由縣殘聯和用人單位負責考核。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
錄用人員待遇參照本縣社區(qū)工作者待遇相關規(guī)定執(zhí)行。
五、領導小組及職責
本次公開招聘殘疾人專職工作者工作由北京市殘聯統(tǒng)一組織，縣殘聯、縣人力資源和社會保障局配合完成具體工作。成立公開招聘殘疾人專職工作者領導小組，具體人員為：
（一）領導小組成員
組 長：
郭洪泉（密云縣人民政府副縣長）
副組長：
聶衛(wèi)東（密云縣殘聯理事長）
王靜奎（北京市殘聯組聯部主任）
成 員：
郭天霞（密云縣人力資源和社會保障局副局長）
魏寶?。茉瓶h財政局副局長）
紀海明（密云縣社工委副書記）
閆桂友（密云縣民政局黨組副書記）
歐玉金（密云縣殘聯副理事長）
張世華（北京市殘聯組聯部主任科員）
領導小組下設辦公室，辦公地點在縣殘聯，辦公室主任由歐玉金同志擔任。
（二）領導小組職責
1.負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領導;
2.負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布;
3.負責新情況、新問題的研究討論和決定；
4.負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋；
5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復；
6.負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
在公開招聘過程中，如遇現有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由領導小組會議統(tǒng)一研究決定并答復。
咨詢電話：69048463 聯系人：王雪梅
資格復審聯系電話：89038098 聯系人：趙海波
2015年5月25日
附件：公開招聘殘疾人專職工作者崗位說明