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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
各教學(xué)科研單位：
根據(jù)湖南省教育廳《關(guān)于做好2015年度芙蓉學(xué)者招聘和評估工作的通知》（湘教通〔2015〕230號）文件精神，為做好我校2015年度芙蓉學(xué)者招聘和評估工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、 招聘工作安排
（一）招聘計劃
2015年，全省計劃招聘芙蓉學(xué)者特聘教授18名、講座教授12名。我校每個崗位推薦1名候選人。
（二）招聘要求
1、設(shè)置特聘教授崗位和學(xué)科范圍：
（1）已列入國家和我省重點學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，對國家經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義，在學(xué)術(shù)上達(dá)到或最有可能達(dá)到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平的國家、省、部重點建設(shè)學(xué)科；
（2） 已列入國家、省部重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、國家基礎(chǔ)科研與教學(xué)人才培養(yǎng)基地重點建設(shè)的學(xué)科；
（3） 教學(xué)科研實力雄厚，處于國際國內(nèi)學(xué)科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的新興學(xué)科；各單位要從學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、創(chuàng)新平臺、重點科研基地和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的需要出發(fā)，設(shè)置芙蓉學(xué)者計劃特聘教授、講座教授崗位，并明確每個崗位聘期內(nèi)重點應(yīng)突破的研究方向或研究任務(wù)。
2、聘任條件：
（1）從事科研教學(xué)第一線工作，年齡以2014年12月31日為截止時間，原則上，自然科學(xué)類特聘教授人選不超過45周歲，人文社會科學(xué)類特聘教授人選不超過50周歲，直接從海外引進的高層次人才可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬。除個別學(xué)術(shù)成就特別突出的專家學(xué)者外，自然科學(xué)類講座教授人選一般不超過55周歲，人文社會科學(xué)類講座教授人選一般不超過60周歲。
（2）一般應(yīng)具有博士學(xué)位；
（3）勝任核心課程講授任務(wù)；
（4）學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；
（5）具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科或者至少在某一學(xué)科方向的前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平的能力；
（6）具有團結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
（7）芙蓉學(xué)者候選人如為現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)，須由候選人所任職學(xué)校黨委征得其上級干部主管部門同意，并按照干部任免程序向?qū)W校上級干部主管部門正式報送文件，表明學(xué)校在其聘任為特聘教授后，免去其校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)意見。免去現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)程序不完備及相關(guān)材料不齊備的，不得聘為芙蓉學(xué)者。
（8）特聘教授每年實際到崗時間應(yīng)保證在9個月以上，獎勵經(jīng)費按實際到崗工作時間計算，每人每月2萬元，每人全年不超過20萬元；講座教授從國（境）外高校（科研院所）具有教授或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者中遴選招聘，聘期3年。講座教授每年到崗工作時間應(yīng)為2至3個月，獎勵經(jīng)費按實際到崗工作時間計算，每人每月4萬元，每人全年不超過12萬元。
（三）招聘程序
1、芙蓉學(xué)者候選人按崗?fù)扑]，各教學(xué)科研單位每個崗位最多推薦1名候選人。
2、請各教學(xué)科研單位于6月8日前將申報材料交到人事處師資，6月10前學(xué)校確認(rèn)候選人并進行網(wǎng)上申報工作。
3、省教育廳組織專家組對候選人進行擇優(yōu)遴選，并對遴選結(jié)果進行審定，經(jīng)公示無異議后，報省政府審核確認(rèn)并公布芙蓉學(xué)者名單。
（四）申報材料及要求
1、須提交的材料
（1）《芙蓉學(xué)者計劃特聘（講座）教授候選人推薦表》（一式15份）。
（2）個人基本情況簡介（1000字左右），著重介紹近五年取得的重要學(xué)術(shù)成就；
（3）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件；
（4）推薦表所列SCI、EI檢索論文以及論文引用、他引情況的證明（必須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)蓋章）；
（5）推薦表所列承擔(dān)的科研項目批文證明、獲獎及專利情況的證明；
（6）在國外任職或在國內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明；
（7）5篇具有創(chuàng)新性論文的全文復(fù)印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄、版權(quán)頁和論文首頁復(fù)印件；
（8）《湖南省芙蓉學(xué)者推薦人選基本情況一覽表》。
候選人提交的各有關(guān)實績材料的截止時間為2015年4月底。
2、有關(guān)要求
（1）推薦表及其他材料中，“現(xiàn)任職單位”應(yīng)填寫其主要工作單位，“現(xiàn)任職務(wù)”應(yīng)填寫其在此單位所擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他職務(wù)，職務(wù)和單位必須對應(yīng)。如候選人現(xiàn)在海外任職，其職務(wù)名稱保留原文，并將譯文附在原文之后。
（2）在國外或國內(nèi)其他單位任職的芙蓉學(xué)者候選人，均需附本人親筆簽名的“承諾書”（原件，1份），承諾一旦受聘為芙蓉學(xué)者，保證全職在聘任學(xué)校芙蓉學(xué)者崗位上工作，其中應(yīng)聘前在國外工作的候選人需保證每年在聘任學(xué)校特聘教授崗位上工作至少9個月以上，聘為講座教授的需保證每年在聘任學(xué)校講座教授崗位上工作2個月以上。
（3）各教學(xué)科研單位應(yīng)對芙蓉學(xué)者候選人的評審申報材料認(rèn)真審核，確保真實、準(zhǔn)確。
二、評估工作安排
（一）評估對象和內(nèi)容
聘期屆滿評估對象為2007年－2011年到崗的第4－7批芙蓉學(xué)者特聘教授及2010年－2011年到崗的第1－2批芙蓉學(xué)者講座教授。主要對其受聘到崗工作期間履行崗位職責(zé)、完成崗位工作目標(biāo)和任務(wù)情況等進行評估。
（二）需提供的材料及要求
1、《芙蓉學(xué)者計劃特聘（講座）教授聘期屆滿評估登記表》（一式15份）。
2、《“芙蓉學(xué)者計劃”特聘（講座）教授聘期屆滿評估總結(jié)報告》(一式15份), 并配套制作時量為20分鐘的總結(jié)報告電子演示文稿。總結(jié)報告陳述的主要內(nèi)容為個人的基本情況，受聘以來在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、團隊建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等方面取得的成績，合同的完成情況以及存在的問題和建議。非全職在崗的特聘、講座教授需提供到崗工作時間的原始證明材料（如護照出入境記錄或機票等）復(fù)印件。
3、反映受聘期間教學(xué)科研成果的代表性論文、著作（原件，不需裝訂）。
4、受聘期間承擔(dān)的主要課題、項目及所獲獎勵及專利情況的證明復(fù)印件(須經(jīng)有關(guān)部門簽章)。
5、反映受聘期間主要業(yè)績的其他材料。
6、受聘期間所發(fā)表的論文被 SCI、EI檢索以及論文引用、他引情況的證明（須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)簽章）。
7、《湖南省芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授聘期屆滿評估基本情況一覽表》。
（三）評估考核程序
1、個人述職和答辯
接受聘期屆滿評估的芙蓉學(xué)者，在全面總結(jié)受聘到崗以來工作情況的基礎(chǔ)上向我廳組織的專家組做述職匯報（時量為20分鐘），并回答專家的咨詢和提問。具體時間和安排另行通知。
2、專家組評議
專家組審閱評估考核對象提交的相關(guān)材料，審查設(shè)崗高校與其簽訂合同的落實情況，考核評議其履行崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)和任務(wù)情況，形成評議意見。
3、專家評審委員會評估
召開專家評審委員會全體會議。審議專家組考核評議意見，形成評估結(jié)論。
（四）評估結(jié)論及運用
聘期屆滿評估結(jié)論設(shè)優(yōu)秀、合格兩個等次。評估結(jié)果作為第三屆芙蓉學(xué)者成就獎、貢獻(xiàn)獎評選的主要參考依據(jù)。屆滿評估結(jié)論合格以上等次的，可以申請2015年度芙蓉學(xué)者招聘。
三、材料報送
（1）電子材料。為加強湖南省普通高校芙蓉學(xué)者信息化管理，所有候選人、被評估人的材料均應(yīng)網(wǎng)上報送，網(wǎng)上報送的管理系統(tǒng)名稱為“湖南省普通高校學(xué)術(shù)梯隊人才管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://218.76.27.11/jsc/。
請各候選人登錄管理系統(tǒng)后，按要求填寫候選人推薦表（即一（四）1所規(guī)定材料的第（1）項），并將一（四）1所規(guī)定材料的第（2）－（7）項直接上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，一（四）1第（8）項所規(guī)定的一覽表由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進入管理系統(tǒng)直接導(dǎo)出后填寫完善。
各被評估人登錄管理系統(tǒng)后，按要求填寫登記表（即二（二）所規(guī)定材料的第1項），并將二（二）所規(guī)定材料的第2－6項直接分別上傳或掃描并整合為word文檔后上傳，二(二)第7項所規(guī)定的一覽表由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進入管理系統(tǒng)直接導(dǎo)出后填寫完善。
請各候選人（被評估人）于6月10日24:00前在管理系統(tǒng)完成填報、上傳。逾期填報、上傳不予受理。
（2）紙質(zhì)材料。
各候選人應(yīng)提交一（四）（1）所規(guī)定材料的《芙蓉學(xué)者計劃特聘（講座）教授候選人推薦表》（一式15份）、第（2）－（7）項材料（依序裝訂成冊，一式2份）。
各被評估人應(yīng)提交二（二）所規(guī)定材料的《芙蓉學(xué)者計劃特聘（講座）教授聘期屆滿評估登記表》（一式15份）、第2－6項材料（依序裝訂成冊，一式2份）。
請各單位統(tǒng)一將各候選人和各被評估人的個人材料、《湖南省芙蓉學(xué)者推薦人選基本情況一覽表》（一式2份）、《湖南省芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授聘期屆滿評估基本情況一覽表》（一式2份），請于6月8日18:00前交人事處師資科（綜合樓424室），聯(lián)系人：韓春伶，聯(lián)系電話：58290213。
湖南科技大學(xué)人事處
2015年6月2日
相關(guān)附件
附件1： 關(guān)于做好2015年度芙蓉學(xué)者招聘和評估工作的通知.docx
附件2：關(guān)于印發(fā)《芙蓉學(xué)者計劃實施辦法》的通知.doc
附件3：特聘教授候選人推薦表.doc
附件4：講座教授候選人推薦表.doc
附件5： 湖南省芙蓉學(xué)者推薦人選基本情況一覽表(2015年).xls
附件6：芙蓉學(xué)者計劃”特聘教授聘期屆滿評估登記表(2015年).doc
附件7：湖南省芙蓉學(xué)者特聘（講座）教授聘期屆滿評估基本情況一覽表(2015年).xls
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《特聘教授候選人推薦表.doc》《講座教授候選人推薦表.doc》《湖南省芙蓉學(xué)者推薦人選基本情況一覽表(2015年).xls》《芙蓉學(xué)者計劃”特聘教授聘期屆滿評估登記表(2015年).doc》《芙蓉學(xué)者計劃”特聘教授聘期屆滿評估登記表(2015年).xls》來源于湖南科技大學(xué)網(wǎng)，最近更新于2015年6月3日。
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