在線網(wǎng)校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。
順城區(qū)將軍地區(qū)新建遠(yuǎn)洋城小區(qū)內(nèi)，配套建有一所公辦九年一貫制學(xué)校----遠(yuǎn)洋實驗學(xué)校（占地面積2.2萬平方米，建筑面積1.5萬平方米，27個班型），預(yù)計2015年9月1日投入使用。為確保學(xué)校如期投入使用，并正常開展教學(xué)工作，順城區(qū)教育局決定為新建撫順遠(yuǎn)洋實驗學(xué)校選聘校長、中學(xué)副校長、小學(xué)副校長及副校長(負(fù)責(zé)后勤工作)各1名。
一、基本原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)、注重實績的原則，選拔出優(yōu)秀人才，為辦好高標(biāo)準(zhǔn)、群眾滿意學(xué)校提供有力的人才保證和組織保證。
二、選聘范圍
全市范圍內(nèi)從事教育管理的事業(yè)單位編制人員。
三、選聘條件
1.能掌握教育改革發(fā)展方針，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神。具有較高的政治覺悟、有較強的學(xué)校管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。遵紀(jì)守法，身體健康。
2.競聘校長人員,應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），有校長任職資格證。男53周歲以下（1961年12月31日以后出生），女52周歲以下（1962年12月31日以后出生）。有擔(dān)任校長3年以上或副校長5年以上工作經(jīng)歷。
競聘中、小學(xué)副校長職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），有校長任職資格證書。年齡在43周歲以下（1971年12月31日以后出生），擔(dān)任副校長職務(wù)3年以上或擔(dān)任教育教學(xué)工作的中層干部職務(wù)5年以上。
競聘副校長(負(fù)責(zé)后勤工作)職位人員，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷（含本科）和一級以上教師職稱（含一級），年齡在48周歲以下（1966年12月31日以后出生），擔(dān)任副校級職務(wù)3年以上或?qū)W校中層干部職務(wù)5年以上,有一定后勤工作經(jīng)驗。
四、報名及資格審查
1.報名時間及地點。報名時間：2015年6月18日、19日，上午9：00-11:30，下午13:00-16:00。報名地點：順城區(qū)教育局黨委辦公室(順城區(qū)政府425辦公室)。
報名所需材料如下：
①報名表（請在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn或順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn下載）；
②相關(guān)有效證件，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、校長任職資格證、近五年所獲個人、集體榮譽及科研成果證書原件、復(fù)印件。
③所在單位同意報考的證明材料。開具原單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘部門同意，可在體檢、考核時提供。
2.資格審查。由順城區(qū)教育局進行資格審查。
五、選聘程序和辦法
此次選聘由資歷評價（占30%）、業(yè)績評價（占30%）、面試（占40%）三部分組成。
1.資歷評價。得分由學(xué)歷、職稱、任職年限所對應(yīng)分值累加所得。
（1）學(xué)歷。碩士學(xué)位加15分；研究生課程班加5分；學(xué)士學(xué)位加5分（不累計加分）。
（2）職稱。高級教師職稱加10分。
（3）任職年限。競聘校長人員,任校長職務(wù)每增加1年，加1分;任副校長職務(wù)每增加2年，加1分。競聘副校長人員，任副校長職務(wù)每增加1年，加1分；任教育教學(xué)中層干部每增加2年，加1分。
2.業(yè)績評價。得分由報名者近五年所獲集體業(yè)績和個人業(yè)績對應(yīng)分值相加所得(集體或個人業(yè)績中只取一項最高分)。
（1）集體業(yè)績：所獲得的榮譽按國家綜合榮譽（20分）、國家單項榮譽（15分）、省綜合榮譽（15分）、省單項榮譽（10分）、市綜合榮譽（10分）、市單項榮譽（5分）、區(qū)綜合榮譽（5分）計算（擔(dān)任校長期間學(xué)校所獲集體榮譽按對應(yīng)分值的100%計算；擔(dān)任副校長期間學(xué)校所獲集體榮譽按對應(yīng)分值的70%計算）。
（2）個人業(yè)績：分別按個人獲得國家綜合榮譽（20分）、國家單項榮譽（15分）、省綜合榮譽（15分）、省單項榮譽（10分）、市綜合榮譽（10分）、市單項榮譽（5分）、區(qū)綜合榮譽（5分）；國家科研成果（5分）、省科研成果（3分）、市科研成果（1分）計算。
3.面試。包括競聘演講和教育理論測試，所得分?jǐn)?shù)相加。
（1）競聘演講。時間15分鐘，分值50分。
（2）教育理論測試。每人2題，時間10分鐘，分值50分。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線則不再進行下一環(huán)節(jié)。
六、考核、公示
依據(jù)綜合得分情況，按1：3的比例確定考核人選。由順城區(qū)教育局黨委進行考核、考察，根據(jù)考核情況提出初步人選。召開黨委會，確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)www.fsrs.gov.cn、順城區(qū)政府門戶網(wǎng)www.fssc.gov.cn和順城教育網(wǎng)www.fsscedu.cn上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用。教育局黨委根據(jù)考核情況，另選他人。
七、聘用
對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）規(guī)定，簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》。公開選聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
八、其他
應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
本方案由順城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：57503430。
順城區(qū)教育局
二○一五年六月十日
附件：2015年撫順遠(yuǎn)洋實驗學(xué)校公開選聘校長(副校長)報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年撫順遠(yuǎn)洋實驗學(xué)校公開選聘校長(副校長)報名表.doc》來源于撫順市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年6月10日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。