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因工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，汝城縣征地拆遷事務(wù)中心等單位面向本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作人員3名（事業(yè)編制），特制定以下工作方案。
一、選調(diào)范圍
| 選調(diào)單位 | 主管部門 | 崗位名稱 | 崗位數(shù) |
| 汝城縣征地拆遷事務(wù)中心 | 國土資源局 | 工作人員 | 2 |
| 湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校汝城分校 | 農(nóng)業(yè)局 | 文秘人員 | 1 |
二、選調(diào)范圍
本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含副科以上）。
三、報(bào)考條件
1．有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品德端正；
2．熱愛工作，有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作；
3．學(xué)歷大專以上，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1979年6月10日后出生），身體健康；
4．參加工作時(shí)間2周年以上（2013年6月1日前參加工作）；
5．近3年年度考核稱職（合格）以上（參加工作時(shí)間未滿3年的，以2年為準(zhǔn)），無黨紀(jì)、政紀(jì)處分記錄。
四、方法與開考比例
1.選調(diào)方法：按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合的辦法，經(jīng)過報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，最后確定選調(diào)對(duì)象。
2.開考比例：選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1:3，否則不能開考。特殊情況另行研究決定。
五、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日至6月19日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局考試院（二樓2206室）
4.資料要求：報(bào)名前在“汝城縣政府門戶網(wǎng)”下載《汝城縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫一份，然后持本人有效身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各1份、3張1寸近期同底免冠彩色照片。
5.收費(fèi)：考試考務(wù)費(fèi)每人200元。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：《筆試準(zhǔn)考證》到縣人力資源和社會(huì)保障局考試院領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2015年6月25日（持考生本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)）。
（二）筆試
1.筆試科目：
筆試成績按百分制計(jì)分，考二個(gè)科目：
《命題作文》和《調(diào)研報(bào)告寫作》。其中《命題作文》占40%，《調(diào)研報(bào)告寫作》占60%。
2．筆試辦法：
①所有報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》參加《命題作文》考試；
②根據(jù)《命題作文》考試成績，由高分到低分按選調(diào)崗位職數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入《調(diào)研報(bào)告寫作》考試程序的對(duì)象。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
《命題作文》考試時(shí)間：2015年6月26日，地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》；《調(diào)研報(bào)告寫作》時(shí)間、地點(diǎn)另定。
（三）資格審查
面試前，對(duì)面試人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確定；資格審查由編辦、人社局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
1.資格審查對(duì)象：
根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)職位數(shù)1：2的比例，確定面試對(duì)象。
2.資格審查內(nèi)容：資格審查時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考條件的要求提供本人《身份證》、《學(xué)歷證》原件及所在單位（或主管部門）同意報(bào)考的證明。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
（四）面試
1.面試對(duì)象：所有資格審查合格人員。
2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面談（參照錄用公務(wù)員面試辦法進(jìn)行）。
4.面試成績。面試成績按百分制計(jì)分。面試成績在60分以下（不含60分）的不予錄用。
（五）綜合成績合成與排名
綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入”的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和人社部[2010]19號(hào)文件執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理，時(shí)間另定。
（七）選崗
在考察前按照綜合成績從高分到低分的原則，由考生選擇具體錄用單位。
（八）考察
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核主要內(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)，考核標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，取消錄用資格。
如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格出現(xiàn)錄用計(jì)劃缺額時(shí)，則按考生的總成績在參加面試的人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
（九）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，擬錄用人員名單在汝城縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。公示期滿辦理選調(diào)手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
選調(diào)人員身份、工資、福利等待遇按國家相關(guān)政策辦理。
七、服務(wù)咨詢電話
汝城縣人力資源和社會(huì)保障局考試院：2135693
汝城縣國土資源局政工股：2135828
汝城縣農(nóng)業(yè)局政工股：8235671
汝城縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月10日
汝城縣2015公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《汝城縣2015公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于汝城縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年6月10日。
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