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兵團(tuán)公共資源交易中心（以下簡稱：交易中心）、兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心（以下簡稱：信息中心）均屬兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳管理的事業(yè)單位。2015年擬面向社會(huì)公開招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，其中：交易中心2人，信息中心5人（具體見：2015年新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃）。
一、招聘的原則、對(duì)象、范圍和條件
原則：堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
對(duì)象：見附件1：《2015年新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃》
范圍：面向社會(huì)，地區(qū)不限。
基本條件：
1.熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德和很強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3.具有履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力；
4.身體健康，能夠承擔(dān)正常工作；
5.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
6.符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯(cuò)誤受到處分存在不良記錄的；
3.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。
二、招聘的方法
采取考試與考核相結(jié)合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進(jìn)入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、審批聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘計(jì)劃》通過兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn）、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn）等向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年6月19日-2015年7月3日（節(jié)假日除外）
報(bào)名地點(diǎn)：
1.報(bào)考公共資源交易中心崗位在烏魯木齊市新民路200號(hào)創(chuàng)天大廈9樓行政管理科
2.報(bào)考信息中心崗位在烏魯木齊市建設(shè)西路117號(hào)兵團(tuán)機(jī)關(guān)家屬院2號(hào)高層25樓兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心綜合部2504室
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷應(yīng)提供學(xué)校證明。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)下載《兵團(tuán)公共資源交易中心、信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名資格審查表》（詳見附件2）或現(xiàn)場領(lǐng)取，如實(shí)填寫個(gè)人信息。考生要在申請表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
審查材料：《兵團(tuán)公共資源交易中心、信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名資格審查表》、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)校證明（應(yīng)屆畢業(yè)生）、近期一寸免冠照片三張。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考?？忌藬?shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。
外地考生可通過傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過后，方可參加考試。
（三）考試
考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分。考試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。
1.筆試：文秘崗位、網(wǎng)站編輯崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》混合的漢語試卷，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題；信息化管理崗位、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位筆試科目為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，不指定參考書目。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：）公示三個(gè)工作日。
2.面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當(dāng)場公布。
面試對(duì)象的確定：按照筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃1:3的比例確定；達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。
3.考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年7月12日（星期日）
上午：10∶30－13∶30（北京時(shí)間）
面試時(shí)間：2015年7月18日（星期六）
上午：10∶00開始（北京時(shí)間）
進(jìn)入面試人員、面試地點(diǎn)將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站（www.xjbt.gov.cn）公布。
4.總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制。
總成績=專業(yè)科目考試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
總成績合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格者，列入考核對(duì)象?？己藭r(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證?？己瞬缓细竦?，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
體檢和考核有一項(xiàng)不合格的，可根據(jù)情況按照總成績依次遞補(bǔ)或核減招聘職位。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報(bào)兵團(tuán)人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn）公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）審批聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門和兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
四、監(jiān)督與回避
自覺接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話：
交易中心：0991-8877240（辦公室）、13579999889
0991-8877240（傳真）
信息中心：0991-2890791（辦公室）、13899920503
0991-2810464（傳真）
監(jiān)督電話：0991-2890061
附件1：2015年新進(jìn)人員公開招聘計(jì)劃
附件2：2015年新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名資格審查表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件2：2015年新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名資格審查表.xls》來源于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)，最近更新2015年6月23日。
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