招聘財(cái)務(wù)崗位要求 招聘財(cái)務(wù)工作內(nèi)容模板(5篇)

字號(hào):

    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看吧。
    招聘財(cái)務(wù)崗位要求 招聘財(cái)務(wù)工作內(nèi)容篇一
    2.2、負(fù)責(zé)編制部門(mén)架構(gòu)及預(yù)算編制,復(fù)核并匯總分析總公司各職能部門(mén)預(yù)算;
    2.3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)成本費(fèi)用管理流程,編制工程項(xiàng)目費(fèi)用臺(tái)賬,做好測(cè)算工作,提供各項(xiàng)目部的毛利率及成本率;
    2.4、負(fù)責(zé)發(fā)票申請(qǐng)、納稅申報(bào)工作,協(xié)助各項(xiàng)年檢及稅務(wù)匯算清繳工作;
    2.5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及上下級(jí)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。協(xié)助公司各項(xiàng)內(nèi)外審計(jì)工作;
    2.6、對(duì)于核算、涉稅、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作提出合理化建議;
    2.7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    招聘財(cái)務(wù)崗位要求 招聘財(cái)務(wù)工作內(nèi)容篇二
    1、完善子公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,包括但不限于各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程,并積極督導(dǎo)各部門(mén)規(guī)范執(zhí)行。
    2、完善子公司會(huì)計(jì)核算與報(bào)告體系,夯實(shí)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ),及時(shí)、準(zhǔn)確開(kāi)展子公司經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流等會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。
    3、完善資金計(jì)劃管理機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)子公司資金管理,確保子公司資金安全并提高資金周轉(zhuǎn)效率。
    4、結(jié)合資金計(jì)劃與子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行合理的融資規(guī)劃,不斷拓寬融資渠道,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),有效控制融資成本。
    5、進(jìn)行合理的納稅籌劃,及時(shí)、準(zhǔn)確地開(kāi)展納稅申報(bào)工作,促進(jìn)子公司充分享受稅收優(yōu)惠政策。
    6、及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議,為子公司決策、績(jī)效考核等提供有力的數(shù)據(jù)支持。
    7、密切監(jiān)控可能會(huì)對(duì)子公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如發(fā)現(xiàn)異常則及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
    8、及時(shí)、完整做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。
    9、對(duì)子公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)等的財(cái)務(wù)管理工作。
    10、協(xié)助配合其他部門(mén)開(kāi)展工作。
    11、執(zhí)行上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
    招聘財(cái)務(wù)崗位要求 招聘財(cái)務(wù)工作內(nèi)容篇三
    1、獨(dú)立處理日常全盤(pán)賬務(wù),并熟練處理稅務(wù)(所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅)全盤(pán)賬務(wù)工作;
    2、負(fù)責(zé)與門(mén)店核對(duì)月度回款、付款;與出納核對(duì)現(xiàn)金賬、銀行帳;
    3、負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票管理、審核,以及公司服務(wù)業(yè)、工程類(lèi)發(fā)票管理、購(gòu)買(mǎi)及開(kāi)具;
    4、正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
    5、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算;
    6、負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、保管各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證。
    招聘財(cái)務(wù)崗位要求 招聘財(cái)務(wù)工作內(nèi)容篇四
    1、負(fù)責(zé)公司的日常費(fèi)用、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)審核和員工工資計(jì)算統(tǒng)計(jì);
    2、負(fù)責(zé)公司與客戶之間的對(duì)賬,與供應(yīng)商和貨代間的往來(lái)對(duì)賬;
    3、負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)等政府相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),每月及時(shí)完成國(guó)地稅納稅申報(bào)以及配合檢查工作;
    4、出口退稅及退稅單證資料登記備案;
    5、對(duì)數(shù)字具有較強(qiáng)的`敏感性,對(duì)公司的賬目有全盤(pán)賬的心態(tài)做好統(tǒng)籌和風(fēng)險(xiǎn)管控;
    6、登記各類(lèi)明細(xì)賬。
    招聘財(cái)務(wù)崗位要求 招聘財(cái)務(wù)工作內(nèi)容篇五
    1、有從事過(guò)餐飲1年以上,會(huì)做一般納稅人全盤(pán)帳務(wù)處理、原始憑證審核、編制記帳憑證、登記帳薄、編制報(bào)表、費(fèi)用審核。
    2、月末計(jì)提、月末盤(pán)點(diǎn)、往來(lái)帳核算、庫(kù)存管理、進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證、申報(bào)增值稅、個(gè)稅、年度匯算清繳等相關(guān)工作。
    3、審核各類(lèi)原始單據(jù),無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記賬憑證。
    4、月末結(jié)帳,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚,報(bào)送及時(shí)。
    5、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫(kù)存材料,對(duì)各種庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督,月末與庫(kù)管員進(jìn)行核對(duì),做到帳實(shí)相符。并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不定期抽查。
    6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金,銀行帳、各類(lèi)憑證、單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
    7、負(fù)責(zé)公司中稅金的計(jì)算,填寫(xiě)稅務(wù)申報(bào)表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門(mén)的工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握政策。
    8、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、核銷(xiāo)與管理,認(rèn)真保管發(fā)票,嚴(yán)禁丟失。
    9、月末整理裝訂憑證,安全完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。