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婁底市市政維護(hù)管理處系婁底市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)（工勤技能）人員12名：其中路橋工程技術(shù)崗位3名（1名為全額編，2名為差額編）；文秘2名（全額編與差額編各1名）；排水工程技術(shù)崗位1名，施工技術(shù)管理人員崗位1名，下水道疏通工2名，瀝青混凝土攤鋪機(jī)操作工3名，均為差額編。2名全額編以該崗位綜合成績排名第一者為聘用對象（詳見附表）?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：
一、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀(jì)等處分、處罰記錄；
3、品行良好；
4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能；
5、符合招聘崗位所規(guī)定的具體報考條件；
6、身體健康，五官端正；
7、遵守回避的有關(guān)規(guī)定。
二、實施步驟
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告將在婁底“一報二網(wǎng)”（婁底日報、婁底市人力資源和社會保障網(wǎng)、婁底市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)）上公布，公布時間自公布之日起至報名開始日截止（不少于7個工作日）。筆試成績、綜合成績、面試入圍人員名單、體檢合格人員及擬聘人員均在婁底人社信息網(wǎng)上公示不少于7個工作日。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2015年6月29日至2015年7月1日，每天上午8:00-12:00，下午15：00-17：30。
2、報名地點及資格審查：報考人員持《公開招聘婁底市市政維護(hù)管理處工作人員報名表》統(tǒng)一到市政維護(hù)管理處九樓912室（地址：新星中路月塘廣場東南側(cè)市政大樓）報名，報名表可自行在市人力資源和社會保障網(wǎng)下載。市政維護(hù)管理處人事教育科對報考人員資格進(jìn)行初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市住建局負(fù)責(zé)復(fù)審。
3、開考人數(shù)比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考，并相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。對特殊崗位，需降低開考比例的，由招聘單位提出申請，報請市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。
4、報名要求：報考人員須持本人有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、畢業(yè)證網(wǎng)上查詢單、兩張1寸免冠半身彩色近照、在職人員須有所在單位同意報考的證明等實行現(xiàn)場報名，并現(xiàn)場數(shù)碼照相。
上述均不得委托他人代報。報考條件詳見《2015年婁底市市政維護(hù)管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)（技能）人員崗位及報考條件一覽表》。報名時不收取任何費用。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報考人員憑身份證到市政維護(hù)管理處人事教育科領(lǐng)取。領(lǐng)取時間另行通知。逾期未領(lǐng)視為自動放棄。
（三）筆試
1、筆試科目：
路橋工程技術(shù)、排水工程技術(shù)、施工技術(shù)管理人員三個專業(yè)技術(shù)崗位只考該三崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識，文秘崗位考該崗位基礎(chǔ)知識與申論（一份試卷，其中基礎(chǔ)知識部分占30%，申論部分占70%），下水道疏通和瀝青混凝土攤鋪操作崗位考職業(yè)道德與法律常識（一份試卷，職業(yè)道德與法律常識各占50%），滿分均為100分。
3、筆試時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證。
（四）面試
面試人選按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試總成績，從高分到低分確定（筆試成績相同出現(xiàn)并列的，均進(jìn)入面試）。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的特殊崗位，須報請市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可參加面試，但面試成績低于60分（不含60分）的，不得錄取。
面試成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外面聘請，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
面試時間和地點另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后，考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成（筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理），根據(jù)折算后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定）。如有體檢不合格出現(xiàn)空缺的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，每個崗位限遞補(bǔ)1次。體檢醫(yī)院由市住建局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事宜另行通知。
（六）考核
體檢合格人員作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過1次?？己说闹攸c為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對象。同時，有下列情形之一者概為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯誤曾被工作單位開除的；④違反計劃生育的；⑤在公開招聘中有弄虛作假行為的；⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其它不宜聘用情形的。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由市住建局會同市政維護(hù)管理處按考核合格對象確定擬聘人員。經(jīng)集體研究后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單須在婁底市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（八）審批聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期，試用期一年，已參加了工作的試用期為三個月，試用期滿合格的，由市政維護(hù)管理處與擬聘人員簽訂聘用合同書。
三、紀(jì)律要求
（一）堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚?、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
（二）要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退。
（三）公開招聘中凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的須實行回避。
聯(lián) 系 電 話：0738-8180960 13973830818
二0一五年六月十二日
附表：
1、2015年婁底市市政維護(hù)管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)（工勤技能）人員崗位及報考條件一覽表
2、公開招聘婁底市市政維護(hù)管理處工作人員報名表
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《公開招聘婁底市市政維護(hù)管理處工作人員報名表.doc》來源于冷水江市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年6月25日。
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