在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》，遵義市教育局直屬事業(yè)單位教學(xué)儀器設(shè)備站、遠(yuǎn)程教育管理中心各公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，共2名?，F(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為順利做好招聘工作，經(jīng)市教育局2015年6月3日研究同意，現(xiàn)就公開招聘人員面試工作制定如下方案。
一、基本原則
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)單位發(fā)展，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和市紀(jì)委第七紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試方式和內(nèi)容
面試采取說課和結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共35分鐘，說課題目1個(gè)，面試題目3個(gè)。面試按百分制計(jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成?jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
主要考察考生的專業(yè)技術(shù)水平、政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2015年7月4日上午10:00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
（二）面試地點(diǎn)：遵義市文化小學(xué)新教學(xué)樓
（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年7月3日上午8:30至11:30。
（四）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：持有效《居民身份證》（或《臨時(shí)身份證》）到遵義市教育局遠(yuǎn)教中心（遵義市紅花崗區(qū)老城法院街，聯(lián)系電話：0851-28226160）領(lǐng)取。
（五）面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或《臨時(shí)身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（六）參加面試考生憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試地點(diǎn)，驗(yàn)證合格后參加面試。
（七）參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置面試考場(chǎng)、候考室、候分室，另加備課室。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置考官席、考生席、計(jì)分席、監(jiān)督員席，并配備鬧鐘、時(shí)間提示牌等必要工具。整個(gè)面試過程實(shí)行封閉管理。
四、面試考官及工作人員組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)2間、考官2組，每組考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
面試考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員、計(jì)分員和候考室、備課室、候分室工作人員由市教育局選派。
面試考官、考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員、考場(chǎng)計(jì)分員、考場(chǎng)監(jiān)督員和候考室、備課室、候分室等工作人員職責(zé)及面試考生須知等參照公開招考公務(wù)員及教師招聘的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。
五、面試對(duì)象及成績(jī)計(jì)算方法
按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
說課和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別為100分，采取對(duì)考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取加權(quán)平均分的方式計(jì)算考生面試成績(jī)（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
面試總分為100分，其中結(jié)構(gòu)化面試答題占面試總分的60%，說課占面試總分的40%。當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)按60%計(jì)入考生考試總成績(jī)。
面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×40%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+說課成績(jī)×40%）×60%
考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測(cè)試）后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局和遵義市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、試題命制
因兩個(gè)職位的專業(yè)性較強(qiáng)，本次面試采取說課和結(jié)構(gòu)化面試答題相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課重點(diǎn)考察考生的以下教師素養(yǎng)：①教師的專業(yè)知識(shí)；②教學(xué)態(tài)度；③教學(xué)方法；④教學(xué)組織安排；⑤教學(xué)語言；⑥課堂板書；⑦學(xué)科專業(yè)技能；⑧應(yīng)變能力；⑨教學(xué)設(shè)計(jì)；⑩教師的教研能力；結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察考生的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力、邏輯思維判斷能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。
報(bào)考市教育局教學(xué)儀器設(shè)備站人員，說課內(nèi)容選用人教版普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書；報(bào)考遠(yuǎn)程教育管理中心人員，說課內(nèi)容選用廣東版普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書。
七、面試程序
參加面試的考生按規(guī)定的時(shí)間候考、抽簽，然后進(jìn)入備課室備課，每人20分鐘的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備，面試時(shí)間35分鐘（說課時(shí)間15分鐘、結(jié)構(gòu)化面試20分鐘，說課與結(jié)構(gòu)化面試同一職位題目相同，考生說課結(jié)束后隨即在同考場(chǎng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試），按序號(hào)依次進(jìn)行。
面試結(jié)束后，各考官根據(jù)考生表現(xiàn)情況獨(dú)立評(píng)分。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立遵義市教育局教學(xué)儀器設(shè)備站、遠(yuǎn)程教育管理中心2015年面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：杜富川（市教育局黨組書記、局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：任超英（市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)）
鄭啟彥（市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)）
賀承國（市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)）
王本斌（市教育局黨組成員、副局長(zhǎng)）
張青萍（市教育局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記）
成 員：袁光萍（市教育局教儀站站長(zhǎng)）
余 新（市教育局遠(yuǎn)教中心主任）
劉 德（市教育局人事教育科科長(zhǎng)）
湯忠富（市教育局政策法規(guī)科科長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局遠(yuǎn)教中心，負(fù)責(zé)面試具體考務(wù)工作，余新同志兼任辦公室主任，梁光福（遠(yuǎn)教辦工作人員）、劉煒瑋（人事教育科工作人員）、田小東（人事教育科工作人員）、鐘以軍（人事教育科工作人員）為辦公室成員。
九、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保守秘密規(guī)定和回避制度。市教育局紀(jì)檢監(jiān)督人員負(fù)責(zé)面試工作中的人員到崗到位履職情況、考風(fēng)考紀(jì)及保密工作落實(shí)情況。
資格審查貫穿招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)弄虛作假、不符合招聘要求、違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0851-28226160（市教育局遠(yuǎn)教中心）
監(jiān)督電話：0851-28981750（市紀(jì)委第七紀(jì)工委）
0851-28662655（市人力資源和社會(huì)保障局）
遵義市教育局
2015年6月30日