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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位遵義市項目管理服務(wù)中心、遵義市節(jié)能減排監(jiān)察支隊分別公開招聘管理人員各1名，共2名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動單位發(fā)展，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，成立2015年遵義市發(fā)改委所屬事業(yè)單位工作人員公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組：徐江任組長，王德佩、屠松寶、吳小波、但鳳森為成員，下設(shè)公開招考辦公室，任宗玉任辦公室主任，楊清亮、田瀚青、程小燕為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)面試相關(guān)準(zhǔn)備和組織工作。
三、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，我委直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。
四、面試人員確定
按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時間和地點
（一）面試時間：2015年7月25日，上午9點開始，考生需提前半小時到達(dá)指點地點。
（二）面試地點：遵義市發(fā)展和改革委員會（匯川區(qū)人民路市政府大樓6樓）。
（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點：面試人員2015年7月20日至6月21日上班期間到市發(fā)改委辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未按照要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄面試。
六、面試內(nèi)容和形式
主要考察考生的政策理論水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動機、舉止儀表等。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時間共15分鐘，3個面試題。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試成績?dāng)場告知考生。
七、面試程序
（一）會前程序
1、參加面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。7月25日8:30前到市發(fā)改委2號會議室報到，面試人員遲到30分鐘，取消面試資格。
2、參加面試人員抽簽確定面試順序，并在《面試人員順序表》上簽名確認(rèn)。
3、主考官對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)并提出要求。
（二）面試程序
1、時間：7月25日上午9:00開始，答題會場在市發(fā)改委1號會議室。
2、所有參加面試人員于7月25日上午8:50集中在市發(fā)改委2號會議室抽簽確定出場順序并待考，面試人員依據(jù)抽簽順序，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)入場。
3、面試人員進(jìn)入考場，由主考官提出問題，進(jìn)行答題，每人限時15分鐘，面試主考官按統(tǒng)一的主持詞主持，提完相關(guān)要求后，提出問題， 說“請思考回答”后，監(jiān)督員開始計時，在答題規(guī)定時間結(jié)束前3分鐘予以提示，考生每回答結(jié)束一題后需說“回答完畢”。
4、面試總分為100分。面試考官根據(jù)面試人員在面試答題中的綜合表現(xiàn)，為每一位面試人員填表打分，面試人員答題結(jié)束后，面試考官將《面試評分表》交計分員，計分員統(tǒng)一收表后，進(jìn)行統(tǒng)分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，即為該考生的面試成績。
5、面試成績經(jīng)監(jiān)督員確認(rèn)無誤并由主考官簽字后，向面試人員公布。
八、總成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后2個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0851-23119466
監(jiān)督電話：0851-28662655（市人力資源和社會保障局）
遵義市發(fā)展和改革委員會
2015年6月30日