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根據(jù)《遵義市2015年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1 名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開(kāi)招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人民政府辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過(guò)考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下由考官組集體研究制定面試題目。
參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
三、面試程序
（一）面試人員確定
按照《遵義市2015年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：7月25日，下午14：30開(kāi)始，考生須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
2、面試地點(diǎn)：市政府一號(hào)會(huì)議室
3、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：
進(jìn)入面試的考生于2015年7月24日上午8：30至11：30在遵義市人民政府電子政務(wù)辦公室（市政府辦公大樓B區(qū)二樓）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（三）面試知識(shí)范圍
主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共15分鐘，3個(gè)面試題。面試成績(jī)?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試按百分制?jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
四、總成績(jī)計(jì)算
1、筆試成績(jī)占40%（市招考辦統(tǒng)一組織的公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）。
2、面試成績(jī)占60%。
3、筆試、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4、考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人民政府網(wǎng)站、遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。
六、組織紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開(kāi)、公平、公正；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加公開(kāi)招考的考生要正確對(duì)待，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：0851－23119590 （市政府電子政務(wù)辦公室）
監(jiān)督電話：0851－28981650 （市紀(jì)委第二紀(jì)工委）
0851－28662655 （市人力資源和社會(huì)保障局）
2015年6月30日