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市環(huán)境保護監(jiān)測中心站、市污染防治管理中心、市機動車排氣污染管理中心、新蒲新區(qū)環(huán)境監(jiān)測站招聘人員面試方案
根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定，遵義市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位遵義市環(huán)境保護監(jiān)測中心站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，遵義市污染防治管理中心、遵義市機動車排氣污染管理中心、遵義市新蒲新區(qū)環(huán)境監(jiān)測站各公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，共計5名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動單位發(fā)展，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長：市環(huán)境保護局黨組書記、局長 趙繼鋒
副組長：市環(huán)境保護局副局長 張黔明
市環(huán)境保護局副局長 白天人
市環(huán)境保護局總工程師 羅時雨
市環(huán)境保護局副局長 冉崇磊
市環(huán)境保護局機關(guān)黨委書記 王興平
市環(huán)境監(jiān)察支隊支隊長 鄭建平
市環(huán)境保護局副調(diào)研員 蒲文福
成 員：徐登強 張澤模 曾 勇 劉明華
袁艷萍 劉應(yīng)學(xué) 高 甜
面試考核辦公室設(shè)在市環(huán)境保護局宣教人事科，負(fù)責(zé)面試考核的具體工作。
三、面試考官及工作人員
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。
工作人員由市環(huán)境保護局統(tǒng)一安排。
四、面試人員確定
按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時間和地點
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點：2015年7月31日上午9：00—11：30，下午2：30—17：00，到遵義市人民政府A區(qū)六樓環(huán)境保護局宣教人事科領(lǐng)取。
面試時間：2015年8月1日9：00，考生和工作人員務(wù)必8：40前到匯川區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊二樓會議室，按時參加抽簽、身份核實等，9:00按時開考。超過8：40未到現(xiàn)場視為自動放棄。
面試地點：遵義市匯川區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊二樓會議室（上海路長?；▓@）。
六、面試內(nèi)容及分值
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，在市人社局的指導(dǎo)下和市環(huán)境保護局機關(guān)黨委的監(jiān)督下，由市環(huán)境保護局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。考核成績當(dāng)場通知考生。面試試題由考官在面試考場現(xiàn)場擬定。
七、面試程序及要求
（一）通知面試人員參加面試的具體地點、時間及有關(guān)事項。
（二）面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試。
（三）面試前將面試人員集中在候考室，抽簽決定面試順序。
（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進入面試室，每人3道題，面試時間為15分鐘，在應(yīng)試人員回答問題還剩3分鐘時，監(jiān)督員舉牌 （最后3分鐘），結(jié)束時間到，監(jiān)督員舉牌（時間到）示意時間到，主考官立即終止其答題，并宣布面試結(jié)束。面試完畢，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進入待分室。待前3名面試完畢后，統(tǒng)一給前3名打分，從第4名開始每名應(yīng)試人員應(yīng)試完畢后立即打分。告之成績的應(yīng)試人員由工作人員引導(dǎo)退場，不得再進入考場。
（五）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示。
（六）計分人員負(fù)責(zé)核計《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。具體方法為：計分人員根據(jù)面試考官的評分，去掉一個最高分、一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為面試人員得分(均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)“四舍五入” )。經(jīng)核分員、監(jiān)督員審核簽字后交主考官簽字并向面試人員宣布，面試人員必須簽字。
（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、總成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。因招聘的5人均為專業(yè)技術(shù)人員，所以筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。
考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市環(huán)境保護局網(wǎng)站進行公示。
九、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-23119192（市環(huán)境保護局）
監(jiān)督電話：0852-28662655（市人力資源和社會保障局）
0852-28981650（市紀(jì)委第二紀(jì)工委）
遵義市環(huán)境保護局
2015年6月30日