2015年安徽省科協(xié)直屬事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

字號:


    在線網校:點擊進入
    考試書庫:點擊進入
    網校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類 /建筑工程類
    等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)2015年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104號)規(guī)定和相關要求,并結合我會工作實際,制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。
    一、資格復審
    (一)確定參加資格復審的人員
    根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,按照1∶5比例確定參加專業(yè)測試人員名單,并進行資格復審(名單附后)。
    (二)資格復審時間和地點
    時間:2015年7月24日(周五),上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,逾期視為自動放棄。
    地點:合肥市花園街科技大廈省科協(xié)七樓會議室(省政府長江路大門對面)。
    聯(lián)系電話:0551-62661733
    (三)資格復審要求
    1、資格復審時,應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各一份:
    (1)屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
    (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
    (3)屬“服務基層項目”人員的,須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
    (4)屬在編正式工作人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外,還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
    上述人員中,屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員,可憑學?;蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料辦理報考資格復審。
    (5)考生報名資格審查表中所填相關資格證書原件。
    2.凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試或聘用資格,并報省委組織部。
    3.因考生自動棄權或取消專業(yè)測試資格出現(xiàn)人選缺額時,我會將按照應聘同崗位人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,依次等額遞補。
    4、對資格復審合格的應聘人員,發(fā)給專業(yè)測試通知書。
    二、專業(yè)測試
    省科協(xié)按規(guī)定要求在安徽先鋒網、安徽科技公眾網發(fā)布經省委組織部核準的專業(yè)測試實施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次、招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
    (一)專業(yè)測試方式
    專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,注重考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務能力、綜合素質及創(chuàng)新潛能。每位應聘人員的面試時間為20分鐘??忌船F(xiàn)場抽簽排序參加面試。面試成績當場評定并公布。
    (二)專業(yè)測試時間和地點
    1、專業(yè)測試時間:定于2015年8月21日(周五)進行。詳見資格復審領取的《專業(yè)測試通知書》。
    2、專業(yè)測試地點設在安徽省科技館三樓多功能廳(合肥市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)天樂路8號,呈三角形建筑,可乘3路、22路、234路、801路、903路及快速公交3路到科學大道站下)。
    3、參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員,視為自動放棄考試資格。
    (三)考官組構成
    面試設立考官組,由7人組成,主考官1人,考官6人,外聘考官不少于4人。
    三、成績合成
    考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試(面試)成績合成確定,其中統(tǒng)考筆試成績占40%(筆試成績/1.2*40%),面試成績占60%。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
    實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,面試的最低分數(shù)線為70分。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。應聘者考試最終成績在專業(yè)測試后10個工作日內在安徽公眾科技網公布。
    四、體檢考察
    體檢和考察由省科協(xié)和安徽省科技館負責組織實施。根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績,從高分到低分,按1∶1的比例確定參加體檢、考察人員。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。由省科協(xié)統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。對申請復檢的人員,在收到復檢通知一周內按規(guī)定進行復檢,復檢仍不合格,取消聘用資格。
    考察工作根據(jù)聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
    對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
    五、公示
    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽公眾科技網上公示一周。
    六、簽約聘用
    經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規(guī)定程序將有關材料報送省科協(xié)審查后,報送省委組織部辦理有關聘用報批手續(xù)。
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的擬聘用人員,取消其聘用資格。
    七、組織領導與監(jiān)督
    專業(yè)測試及有關工作在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導下,由省科協(xié)和省科技館按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和保密、回避工作制度及責任追究制度等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,省科協(xié)機關紀委全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
    聯(lián)系電話:0551-62661733
    安徽省科學技術館:0551-65323511
    監(jiān)督電話:0551-62661746
    

安徽省科學技術協(xié)會
    

2015年7月7日
    附件:各崗位參加專業(yè)測試(面試)人員名單
    名單詳情請參考:http://www.ahxf.gov.cn/ggl/680700.SHTML
    

崗位代碼 準考證號 筆試成績 招聘人數(shù)
3000589 301000502803 90.5 3000589崗位招1人(管理
3000589 301000502727 88.5 崗,定向招聘服務基層項目人員)
3000589 301000502729 88.5  
3000589 301000502809 88  
3000589 301000502806 87.5  
3000589 301000502812 87.5  
3000590 301000502819 97.5 3000590崗位
3000590 301000504006 97 招1人(管理崗)
3000590 301000503015 96.5  
3000590 301000503703 95.5  
3000590 301000502905 95  
3000591 302001409416 90.5 3000591崗位
3000591 302001409325 87 招1人(專業(yè)技術崗)
3000591 302001409330 86.5  
3000591 302001409414 86  
3000591 302001409322 85.5