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考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)
等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
一、考核對(duì)象
1、公開(kāi)招聘考核對(duì)象：所有公開(kāi)招聘崗位（教師崗位、基建管理崗位、會(huì)計(jì)崗位）均根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加考核人員。
2、直接引進(jìn)考核對(duì)象:資格初審合格并經(jīng)市人社局備案審查合格的考生。
二、考核時(shí)間、地點(diǎn)
考核時(shí)間：2015年7月18日；考核地點(diǎn):衡陽(yáng)市職業(yè)中專(zhuān)。
三、公開(kāi)招聘崗位考核內(nèi)容、方式
1、電子技術(shù)、服裝專(zhuān)業(yè)教師崗位和音體美舞教師崗位考核由試教和專(zhuān)業(yè)測(cè)試構(gòu)成。試教采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，時(shí)量10分鐘，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。中職數(shù)控實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的考核方式為專(zhuān)業(yè)測(cè)試。其它教師崗位考核方式為試教，試教采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，時(shí)量10分鐘，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘?；ü芾韻徫缓蜁?huì)計(jì)崗位的考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試每名考生的面試時(shí)間為15分鐘（包括看題、思考和回答問(wèn)題的時(shí)間）。
音樂(lè)<聲樂(lè)方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：視唱（五線譜），演唱（演唱歌曲一首，歌曲自選，無(wú)伴奏）。
體育<田徑方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：200米、跳遠(yuǎn)。運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋自備。
體育<健美操方向>教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：健美操基本功展示，獨(dú)立表演一個(gè)健美操作品（自備表演服裝，自帶測(cè)試作品伴奏帶<磁帶或CD>）。
美術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：速寫(xiě)（寫(xiě)生，20分鐘），素描（寫(xiě)生，2個(gè)小時(shí)），材料和工具自帶。
舞蹈教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：舞蹈基本功展示，獨(dú)立表演一個(gè)舞蹈作品（表演時(shí)間不超過(guò)3分鐘，自備表演服裝，自帶測(cè)試作品伴奏帶<磁帶或CD>）。
電子技術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：電子產(chǎn)品制作。工作服自備。
服裝教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：女式時(shí)尚成衣款式、紙樣設(shè)計(jì)與立體造型。
數(shù)控實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：數(shù)控車(chē)加工技術(shù)。工作服自備。
2、試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
四、直接引進(jìn)崗位考核內(nèi)容、方式
考核方式為面對(duì)評(píng)委試教（上課45分鐘）。試教主要考核課堂教學(xué)能力和課堂教學(xué)效果。試教準(zhǔn)備時(shí)間共60分鐘。
五、考核成績(jī)的計(jì)算方法
1、報(bào)考公開(kāi)招聘電子技術(shù)、服裝專(zhuān)業(yè)教師崗位者和音體美舞教師崗位者按試教成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例合成考核成績(jī)；報(bào)考公開(kāi)招聘中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位者的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考核成績(jī)。報(bào)考公開(kāi)招聘其它教師崗位者和報(bào)考直接引進(jìn)高層次教師崗位者的試教成績(jī)即為考核成績(jī)。報(bào)考公開(kāi)招聘校醫(yī)和會(huì)計(jì)崗位的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即考核成績(jī)。試教、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采取百分制，然后按照規(guī)定比例百分制合成考核成績(jī)?？己顺煽?jī)滿分為100分?？己顺煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、為保障公開(kāi)招聘和直接引進(jìn)工作的質(zhì)量，實(shí)際考核人數(shù)僅為一人的崗位，該考核人員的考核成績(jī)應(yīng)不得低于80分，如其考核成績(jī)低于80分，則不得確定其為體檢對(duì)象，取消其體檢入圍資格。
衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
衡陽(yáng)市市屬中小學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月11日