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根據《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經學院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導員?，F公告如下：
一、組織領導
學院成立以書記、院長為顧問，黨委副書記為組長的招聘工作領導小組，辦公室設組織人事處，具體負責教師招聘工作事宜。市紀委、學院紀檢監(jiān)察審計處對招聘過程全程監(jiān)督，教務處、用人部門協(xié)同參與，市編辦、市人社局對招聘工作全程指導。
二、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
2.堅持優(yōu)化教師結構、優(yōu)先引進緊缺人才、領軍人才和加強專業(yè)群建設為原則。
3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。
三、招聘條件
1．基本條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，專業(yè)對口，身體健康。
2．其他條件：以公布的崗位招聘條件為準。
四、招聘計劃和崗位
招聘計劃共30人，其中專任教師23人、專職輔導員7人(詳見附表1)，掛岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網站。
五、招聘報名
1．報名時間：2015年7月20日-22日工作時間。
2．報名地點：學院組織人事處辦公室（圖書館七樓709室）。
3．報名要求：
(1)報名應聘人員現場填寫《岳陽職業(yè)技術學院公開招聘報名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證（2015年應屆畢業(yè)生沒有發(fā)畢業(yè)證的憑學校證明）、職稱（資格）證等相關證件，以上證件均需出示原件和提交復印件一份。
(2)提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及電子文檔（word格式）。
(3)提交能證明本人相關工作經歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。
(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。
(5)按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費125元。
(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
聯(lián)系人：余老師、文老師咨詢電話：0730-8677510
六、資格審查
報名現場由組織人事處工作人員對應聘人員的應聘資格進行初審，院紀委、組織人事處和用人單位再集中復審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網站上。
七、招聘考試
考試工作由岳陽職院技術學院負責組織，市紀委、市編辦、市人社局對招聘過程進行全程指導與監(jiān)督，考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。
（一）筆試
1.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領取準考證時間為8月4日上午9點-11點，筆試時間為8月6日下午。
2.筆試成績計算辦法：筆試成績＝公共基礎知識成績×20％+教育學知識成績×40％+教育心理學知識成績×40％。
（三）面試
1．筆試成績公示后，根據招聘公告公布的崗位職數，按筆試成績從高到低以1：3的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。
2.面試時間：教師崗位面試時間為8月15日，輔導員崗位面試時間為8月17日。
3．面試形式。
（1）教師崗位面試，分為試講、結構化答題和操作（詳見附件1）。試講以微課形式進行，講授時間10分鐘以內；應聘者按照申報專業(yè)，8月13日上午9點抽選試講內容；結構化答題由主評委提2個問題，答題時間為5分鐘；操作考試提前1小時抽取操作檢測內容，影視動畫操作4小時、軟件技術操作2小時。
（2）輔導員崗位面試，由主評委提3個問題，應聘者結構化答題，時間為10分鐘。
4.不含操作的面試滿分為100分，含操作的面試成績=試講（含結構化答題）成績×70%+操作成績×30%。
（四）綜合成績
1.考試綜合成績計算公式：教師和輔導員崗位考試綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.考務組工作人員將筆試和面試成績登錄并按比例折算登記簽字，交命題考務組長和監(jiān)督組人員復核簽字以后復印2分，一份交聯(lián)絡組，一份交紀檢監(jiān)察審計處存檔，原稿交組織人事處存檔。考試成績在學院組織人事處網站公布公示7個工作日。
六、體檢與考核
1.按照規(guī)定的程序和標準，依據考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進行體檢和考核。
2.體檢時間為8月25日上午8時，由組織人事處組織入圍人員在2甲以上醫(yī)院進行體檢。
3.由組織人事處招聘考試領導小組組織對入圍人員進行考察?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質、業(yè)務能力等情況。
4.因體檢考核不合格者，后一名替補，但同一崗位遞補不超過兩次。
七、審批公示
招聘工作領導小組依據考試、體檢、考核結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將學院組織人事處網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議予以錄取。公示期間，對擬聘人員有異議的，由學院紀委調查核實，提出處理意見報學院黨委審定。異議屬實，取消其聘用資格。
八、聘用管理
參考人員被錄取后由學院到市編辦和市人社局辦理編制和人事手續(xù)。試用期一年，試用期內，基本工資按市人社局核定的檔案工資發(fā)放，校內績效津貼按《岳陽職業(yè)技術學院校內津貼實施方案》標準發(fā)放。試用期不合格的解除聘用。
九、招聘紀律
公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
１．凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現應聘人員不符合招聘條件者，當即取消應聘資格。
２．應聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補。
３．本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
十、咨詢聯(lián)系
報名咨詢電話：0730—8677510（岳陽職業(yè)技術學院組織人事處)
監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽職業(yè)技術學院紀委）
岳陽職業(yè)技術學院
2015年7月7日
附件1：2015年教師與輔導員公開招聘計劃表
附件2：時間安排表