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為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定面向全區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)工委（監(jiān)察分局）和民生監(jiān)督組工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
本次公開(kāi)遴選紀(jì)工委（監(jiān)察分局）行政編制職位工作人員6名、民生監(jiān)督特派組事業(yè)編制職位工作人員5名。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍：
1．行政編制職位：
本區(qū)機(jī)關(guān)和黔靈鎮(zhèn)、各社區(qū)服務(wù)中心已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；
區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)招考的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
2．事業(yè)編制職位：
本區(qū)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗的工作人員（工勤人員除外）。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：
1．政治素質(zhì)良好，工作能力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，品行端正；
2．大專以上文化程度；
3．工作1年以上（2014年7月1日前參加工作）；
4．年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
5．年度考核等次均為稱職以上；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7．符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1．尚在試用期內(nèi)的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）申報(bào)計(jì)劃與制定遴選公告（2015年7月29日前）。
1．遴選公告由區(qū)公開(kāi)遴選辦負(fù)責(zé)制定，報(bào)區(qū)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后實(shí)施。
（二）發(fā)布公告（2015年7月30日）。
區(qū)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)、云巖區(qū)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布遴選公告。
（三）報(bào)名和資格審查（2015年8月3日——7日）。
1．報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人報(bào)名與組織推薦報(bào)名相結(jié)合。報(bào)考人員通過(guò)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》（附件2），經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實(shí)有關(guān)信息并簽署推薦意見(jiàn)后，到遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，基層工作經(jīng)歷年限及其他有關(guān)證明材料原件，近期同底正面免冠一寸彩照5張。同時(shí)提交經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實(shí)有關(guān)信息并簽署意見(jiàn)的《云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》（一式2份）。報(bào)考行政編制職位的還需提供公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）復(fù)印件加蓋公章。
每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。
2．資格審查。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考者反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)填。
3.各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般不低于2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)減遴選職位數(shù)。
（四）面試（2015年8月8日）。
1．面試形式。面試由區(qū)公開(kāi)遴選辦組織實(shí)施。面試試題要突出職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，著重突出“干什么，考什么”，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。
2．面試組織。面試考官組一般為7人，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。
（五）差額考察和研究確定（2015年8月10日——11日）。
1．差額考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)公開(kāi)遴選辦負(fù)責(zé)組織，從遴選部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。報(bào)考人員所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。
2．確定擬調(diào)動(dòng)人員。綜合考試和考察情況，由區(qū)公開(kāi)遴選辦提出擬調(diào)動(dòng)人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）公示與試用（2015年8月12日至11月19日）?！ ?BR> 1．公示。區(qū)公開(kāi)遴選辦將確定的擬調(diào)動(dòng)人員統(tǒng)一公示。公示期為五個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)動(dòng)人員基本信息、主要經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)、公示受理部門(mén)及聯(lián)系方式等。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再作出決定。
2．試用。遴選部門(mén)對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用，試用期間，擬任人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；試用考核不合格的，由區(qū)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，退回原單位工作。
（八）辦理手續(xù)（2015年11月30日前完成）。
試用期滿后，即辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。需辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，由遴選部門(mén)申報(bào)，區(qū)公務(wù)員管理部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定向市公務(wù)員主管部門(mén)提出申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)遴選工作由區(qū)公開(kāi)遴選辦公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)云巖區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：//www.yunyan.gov.cn）發(fā)布。遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、面試、考察等有關(guān)事宜，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。
本公告由云巖區(qū)紀(jì)委、云巖區(qū)委組織部、云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)紀(jì)委干部室（區(qū)行政中心9樓B區(qū)913室）；
聯(lián)系電話：0851-85579511
云巖區(qū)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月30日
附件：1.云巖區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員職位表
2.云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表
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《云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開(kāi)遴選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》來(lái)源于云巖區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月30日。
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