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一、選拔的基本原則
本次學校干部調整堅持下列基本原則：1、公平、公正、公開；2、資歷合格、素質過硬、業(yè)績突出、群眾公認；3、后備干部優(yōu)先，工作在邊遠地區(qū)的同志優(yōu)先； 4、大穩(wěn)定小調整；5、個人要求服從工作需要；6、黨委（行政班子）集體決定。
二、選拔的職數(shù)
本次選拔中學校長5名，小學校長10名。
三、選拔的方式、范圍、條件和程序
方式：公開量化、擇優(yōu)選拔
范圍：在全市管理水平高、班子團結、教學質量好的中小學后備校長中選拔。長期工作在邊遠地區(qū)的干部優(yōu)先。
條件：1、符合常教字[2012]34號文件第六條和第七條（三）款之規(guī)定； 2、三年干部考核均為稱職等級及以上；3、堅持在教學一線周課時不少于規(guī)定標準且專業(yè)對口（因工作需要改教緊缺學科除外）。
具有下列情形之一者，不得參加本次校長公選：
（1）近三年單位教學質量有兩年在本組排名處后1/3；
（2）本人分管工作存在嚴重問題（教學質量特別低劣，計生、安全有責任事故，財務管理違規(guī)違紀等）；
（3）受黨紀政紀處分尚未解除（含已立案尚未作出結論的）
程序：1、遴選參選對象；2、量化記分；3、根據(jù)量化結果，按1：1.2的比例確定面試對象；4、面試（參加面試的所有對象機會均等）； 5、報黨委研究決定；6、公示；7、發(fā)文談話到位。
常寧市教育局
2015年8月4日
附件：推薦中小學校校長擬任人選基本情況和工作業(yè)績量化一覽表
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《推薦中小學校校長擬任人選基本情況和工作業(yè)績量化一覽表.xls》來源于常寧市教育局網(wǎng)，最近更新于2015年8月11日。
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