2015年平頂山寶豐縣事業(yè)單位招聘30名公告

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    網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
    根據(jù)人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))及平編辦核〔2014〕15號(hào)精神,結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況,經(jīng)縣政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名。
    一、招聘單位和名額
    
序號(hào) 招聘單位 隸屬單位 崗位名稱 名額 專業(yè) 經(jīng)費(fèi)形式
1 縣文物保護(hù)管理所 縣文廣局 管理崗位 1 文史類 全供
2 縣人民文化館 縣文廣局 管理崗位 2 文藝類 全供
3 縣圖書館 縣文廣局 管理崗位 1 文史類 全供
4 縣園林管理局 縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 專業(yè)技術(shù)崗位 2 園藝類 全供
5 縣市政工程管理處 縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 專業(yè)技術(shù)崗位 1 建筑工程類 全供
6 縣機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心 縣編辦 管理崗位 2 法律、文秘 全供
7 縣汝瓷研究所 縣發(fā)改委 專業(yè)技術(shù)崗位 1 藝術(shù)設(shè)計(jì)類 全供
8 縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 管理崗位 3 工商管理、行政管理、文史、法律、財(cái)會(huì) 全供
9 縣林業(yè)技術(shù)推廣中心 縣林業(yè)局 管理崗位 2 林學(xué)、農(nóng)業(yè) 全供
10 縣衛(wèi)生防疫站 縣衛(wèi)生局 專業(yè)技術(shù)崗位 2 醫(yī)學(xué)類 全供
11 縣職工檔案管理服務(wù)中心 縣人社局 管理崗位 1 法律、文秘 全供
12 縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)中心 縣財(cái)政局 專業(yè)技術(shù)崗位 2 財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī) 全供
13 縣財(cái)政局干部教育中心 縣財(cái)政局 專業(yè)技術(shù)崗位 1 財(cái)會(huì)、文史、管理、計(jì)算機(jī) 全供
合計(jì) 21          

    二、報(bào)考資格條件
    (一)具備下列條件的人員可以報(bào)考:
    1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線;
    2.作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)事業(yè)單位工作,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神;
    3.具有平頂山戶籍;
    4.身體健康的非在編人員;
    5.年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35歲以下(1980年1月1日以后出生);
    6.普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
    7.能勝任所報(bào)職位的工作任務(wù),服從組織安排。
    (二)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    2.曾被開(kāi)除公職的;
    3.違反計(jì)劃生育政策的;
    4.受黨政紀(jì)處分期未滿的;
    5.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
    三、定向招考
    根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)市局批準(zhǔn),在寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員名額中,拿出招聘名額30%的專項(xiàng)指標(biāo)用于招聘在寶豐縣連續(xù)任職二年以上且考核合格的大學(xué)生村官;寶豐縣的退役大學(xué)生士兵;在寶豐縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;服務(wù)期滿且考核合格的志愿服務(wù)西部計(jì)劃的寶豐縣的大學(xué)生中定向招考。以上人員報(bào)名時(shí)需提交證明其身份的有效證件和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
    其中,大學(xué)生村官考生年齡放寬到45歲以下(1970年1月1日后出生),學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷。
    其他人員及未及事項(xiàng)仍按本方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    定向招考的招聘單位及名額:
    
序號(hào) 招聘單位 隸屬單位 崗位名稱 名額 專業(yè) 經(jīng)費(fèi)形式
1 縣文物保護(hù)管理所 縣文廣局 管理崗位 2 文史類 全供
2 縣圖書館 縣文廣局 管理崗位 1 文史類 全供
3 縣人民群眾來(lái)訪接待服務(wù)中心 縣信訪局 管理崗位 2 不限 全供
4 縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 縣人民政府 管理崗位 1 文史類 全供
5 縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)中心 縣財(cái)政局 專業(yè)技術(shù)崗位 1 計(jì)算機(jī) 全供
6 縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 縣農(nóng)業(yè)局 專業(yè)技術(shù)崗位 1 農(nóng)業(yè) 全供
7 縣市政工程管理處 縣住建局 管理崗位 1 管理類、文史類 全供
合計(jì) 9          

    四、聘用及待遇
    本次公開(kāi)招聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定,新聘用人員一律簽訂聘用合同,實(shí)行聘用合同制,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),并在寶豐縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān),人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
    新聘用人員一律安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作二年(含一年試用期),期滿后再回原聘用單位工作。
    五、報(bào)名辦法
    (一)報(bào)名時(shí)間
    2015年8月18日——8月22日(上午8:30-11:30,下午3:00-6:00,節(jié)假日不休息)。
    (二)報(bào)名地點(diǎn)
    寶豐縣人社局一樓人力資源市場(chǎng)(人民路西段239號(hào))。
    (三)考務(wù)費(fèi)
    按照有關(guān)規(guī)定,考生報(bào)名時(shí)需繳考務(wù)費(fèi)60元/人。
    (四)注意事項(xiàng)
    1.報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的,可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、個(gè)人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件及復(fù)印件(A4紙)。
    2.報(bào)考人員須填寫《寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》,并提交一寸近期免冠同底版照片三張。
    3.考生按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于5:1。因比例不足而取消的崗位,其報(bào)考者允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它符合條件的崗位。
    4.資格審查貫穿招聘工作始終,對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格、聘用資格者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試聘用資格。
    5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在寶豐政府信息網(wǎng)上公布,請(qǐng)各位考生關(guān)注。
    六、考試
    考試包括筆試和面試:
    (一)筆試。筆試內(nèi)容為:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。筆試成績(jī)100分。
    《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能,包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?!渡暾摗分饕ㄟ^(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求,以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
    (二)面試。根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表,滿分100分。
    (三)成績(jī)計(jì)算
    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
    七、體檢和考核
    根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)),由高到低確定擬聘用人選,出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)由高到低的順序擇優(yōu)確定。依擬招聘人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
    對(duì)于體檢合格的人員進(jìn)行考核??己藚⒄展珓?wù)員法和公務(wù)員錄用考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)考核其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,形成書面材料,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    對(duì)體檢和考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí),按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
    八、公示和聘用
    根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在寶豐縣政府網(wǎng)予以公布和公示,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示,無(wú)論何種原因造成招聘崗位空缺,均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
    九、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立寶豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng);縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)、縣編辦主任任副組長(zhǎng);成員由縣委組織部、縣政府辦、人社局、財(cái)政局、監(jiān)察局、編辦、法制辦的負(fù)責(zé)同志組成。招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人社局組織實(shí)施。
    本方案由寶豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話:0375-6515951
    附件:寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
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    《寶豐縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc》來(lái)源于安陽(yáng)人才網(wǎng),最近更新于2015年8月14日。
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