2015年溫嶺市人社局關(guān)于招聘編制外專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公告

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    在線(xiàn)網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)
    等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
    因工作需要,溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員19人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘崗位、人數(shù)及條件
    
崗位名稱(chēng) 招聘人數(shù) 崗位條件
工作人員A 9名 1、溫嶺市生源或具有溫嶺市常住戶(hù)口; 2、2012年1月1日以后畢業(yè)的具有全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生(含技師學(xué)院畢業(yè)生),專(zhuān)業(yè)不限; 3、男性;
工作人員B 9名 1、溫嶺市生源或具有溫嶺市常住戶(hù)口; 2、2012年1月1日以后畢業(yè)的具有全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生(含技師學(xué)院畢業(yè)生),專(zhuān)業(yè)不限; 3、女性;
文秘工作人員 1名 1、溫嶺市生源或具有溫嶺市常住戶(hù)口; 2、2012年1月1日以后畢業(yè)的具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)為中文、文秘、秘書(shū)、新聞等; 3、男女不限;

    二、報(bào)名及資格審查
    報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、相關(guān)戶(hù)籍證件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,近期免冠2寸彩色照片2張及報(bào)名表。報(bào)名表見(jiàn)附件1、2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)。符合報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3 倍的,將酌情核減招聘計(jì)劃。
    報(bào)名時(shí)間:2015年8月26日,上午9:00~11:30,下午2:30~5:00。
    報(bào)名地點(diǎn):溫嶺市人才市場(chǎng)辦公室(溫嶺市太平街道東輝北路53號(hào))。
    三、考試時(shí)間和地點(diǎn)
    招聘工作采用公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。筆試、面試成績(jī)均為100分,合格分為60分。
    筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
    筆試時(shí)間:2015年8月30日下午14:30~16:30。
    筆試地點(diǎn):市技工學(xué)校(職教城內(nèi))。
    筆試后工作人員A、B崗位將根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試對(duì)象;文秘工作人員崗位將按筆試成績(jī)合格線(xiàn)確定面試對(duì)象。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    四、體檢、考察
    考試后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)(如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高的排位在前)。根據(jù)考生的總成績(jī),從高分到低分按相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢??疾彀础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    報(bào)考者如有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
    五、聘用
    招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理,根據(jù)工作需要由市人力社保局統(tǒng)一安排到各鎮(zhèn)(街道)專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作,由所在鎮(zhèn)(街道)與聘用人員以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽訂期限為3年。
    被聘用人員的收入一般不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣?huì)單位在崗職工平均工資,并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
    六、其他
    招聘過(guò)程相關(guān)信息在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注,不再另行電話(huà)通知。
    

溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
    

2015年8月19日
    附件:
    報(bào)名表
    易賢網(wǎng)溫馨提示:
    《 報(bào)名表.doc》來(lái)源于溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年8月19日。
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