黔東南州麻江縣2015年招聘公益性崗位人員公告(第二批)

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    為認(rèn)真貫徹落實就業(yè)援助政策,進一步健全就業(yè)援助制度,有效促進就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)[2010]40號)和《省人民政府辦公廳關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)的通知》(黔府辦發(fā)[2011]107號)文件精神,結(jié)合我縣實際,決定面向社會公開招聘公益性崗位人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘原則
    按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。
    二、招聘崗位及人數(shù)
    招聘崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管崗位、機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。
    招聘人數(shù):22人,其中:勞動保障協(xié)管員3人(40歲以下全日制??萍耙陨衔膽{,熟悉電腦操作)、機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位19人。
    三、招聘范圍及招聘對象
    (一)招聘范圍
    本次公益性崗位招聘人員的范圍是指戶籍在麻江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的常住的就業(yè)困難人員。
    (二)招聘對象
    在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記并持《就業(yè)失業(yè)登記證》的,身體健康,有勞動能力和就業(yè)愿望,在勞動年齡內(nèi),符合下列條件之一的就業(yè)困難人員:
    1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員;
    2.持《殘疾證》殘疾失業(yè)人員;
    3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
    4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
    5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
    6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;
    7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);
    8.生態(tài)移民人員;
    9.復(fù)員退伍軍人;
    10.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
    四、招聘程序
    招聘工作嚴(yán)格按照報名登記、資格審查、面試、錄用的程序進行。
    (一)報名登記
    1.報名時間:2015年8月31日至2015年9月1日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。
    2.報名方式:自愿申請,現(xiàn)場報名,填寫《麻江縣2015年公益性崗位報名表》、《個人情況公示表》及申請。
    3.報名地點:麻江縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳。
    4.報名時應(yīng)提供的證明材料(原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格):
    (1)本人基本情況證明材料:身份證或戶口簿復(fù)印件。
    (2)本人身份證明材料:本人《就業(yè)失業(yè)登記證》和用人單位的《解除勞動合同通知書》相關(guān)證明。
    (3)近期同底版彩色二寸免冠照片2張。
    (二)資格審查
    1.報名審核(9月2日):對報名人員的資格進行初審,縣就業(yè)局查看初審合格人員的申報資料是否完整,核實報名人員是否符合報名條件等。
    2.認(rèn)定(9月6日):縣就業(yè)局對審核人員進行資格認(rèn)定。
    (三)面試
    由用人單位組織對經(jīng)資格認(rèn)定符合條件人員進行面試,面試方式由用人單位自行確定。
    1.面試時間:2015年9月7日
    2.面試地點:各用人單位。
    3.成績公示:2015年9月8日至2015年9月11日,分別在縣政府網(wǎng)站和用人單位進行公示。
    (四)體檢
    經(jīng)公示無異議,或所反映情況不影響聘用后,由用人單位按1:1比例對擬聘用人員安排體檢,體檢項目由用人單位確定。
    (五)聘用
    用人單位將體檢合格擬聘用人員報請縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核,并經(jīng)縣人社局同意后按政策規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同,辦理相關(guān)手續(xù)后將合同報縣就業(yè)局及縣勞動監(jiān)察大隊備案。
    (六)建立檔案
    縣就業(yè)局負責(zé)次公益性崗位安置人員建立檔案,基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。
    五、管理方式、合同期限
    (一)管理方式:實行誰用人誰管理的原則,具體工作內(nèi)容和要求由用人單位自行確定。
    (二)勞動合同期限:簽訂勞動用工合同,試用期一個月,勞動合同實行一年簽訂一次。勞動合同期內(nèi),聘用人員考核達不到崗位要求的或自愿退出崗位的,按政策規(guī)定終止勞動合同,并解除勞動關(guān)系。
    六、崗位補貼及社保補貼
    崗位補貼及社保補貼嚴(yán)格按照縣政府會議紀(jì)要及麻江縣人力資源和社會保障局《關(guān)于2015年公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(麻人社通〔2015〕63號)文件執(zhí)行。新聘用安置的人員,享受公益性崗位政策的勞動合同期限最長不超過三年(除初次享受公益性崗位政策距法定退休年齡不足5年的可延至退休之外),享受超過三年的,如用人單位因工作需求繼續(xù)聘用的,所需經(jīng)費全部由用人單位自行解決。截止2015年6月16日,曾聘用安置在公益性崗位的人員,已享受公益性崗位補貼政策期滿3年的,此次仍繼續(xù)聘用安置的,崗位補貼及社保補貼嚴(yán)格按照(麻人社通〔2015〕63號)文件執(zhí)行。
    本次招聘咨詢地點:縣人力資源和社會保障局服務(wù)大廳,咨詢電話:2621610。
    特此公告
    

麻江縣人力資源和社會保障局
    

2015年8月27日
    附件:1.麻江縣2015年公益性崗位統(tǒng)計表
    2.麻江縣2015年公益性崗位報名表
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    《麻江縣2015年公益性崗位報名表》來源于麻江縣人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新于2015年08月27日。
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