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根據(jù)銅仁市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織實(shí)施2015年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》（銅人社通〔2014〕34號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，本次高校畢業(yè)生到基層就業(yè)見習(xí)選派因報名人數(shù)突破選派計劃，實(shí)行面試與優(yōu)先條件加分的辦法擇優(yōu)推薦。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、面試時間、考點(diǎn)和要求
本次擇優(yōu)推薦不設(shè)最低入選分?jǐn)?shù)線，入選后如有放棄的和面試人員在規(guī)定的報到時間不到見習(xí)單位報到的，可從報同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或二、三志愿面試人員中按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)（如，二、三志愿推選不出擇優(yōu)人員可從報其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員中擇優(yōu)推薦）。
（一）面試時間：2015年9月12日
（二）面試考點(diǎn)：德江縣人力資源和社會保障局
（三）面試要求：面試人員須持有效《居民身份證》或《戶口薄》（其他證件、證明無效）在面試當(dāng)天上午8:00進(jìn)入考點(diǎn)候考室候考，8:30以后不得入場，9:00 開始面試。
二、面試相關(guān)事宜
（一）本次面試按報名時第一志愿分組，按面試成績由高到低依次選派。
（二）加分。本次面試按下列條件加分（兩項(xiàng)加分條件的，按其中的一項(xiàng)加分，不累計加分）。
1、零就業(yè)家庭加5分；
2、屬地生源加5分。
三、面試工作原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
（三）堅(jiān)持嚴(yán)格保密、回避、監(jiān)督的原則。
四、面試對象和人數(shù)
根據(jù)報名情況，擬有70人參加本次面試。（詳細(xì)名單見附表）
五、面試方式、內(nèi)容
每位面試人員面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。
（一）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；
（二）面試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、儀表和語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
六、面試程序
（一）面試人員須于面試當(dāng)天按規(guī)定時間持本人有效《居民身份證》或《戶口薄》到面試地點(diǎn)候考室候考，抽簽確定面試順序號；
（二）工作人員按抽簽面試序號順序依次將面試人員引入面試考場；
（三）面試人員進(jìn)入面試考場，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成面試；
（四）面試人員完成面試后，由工作人員引至候分區(qū)（室）等待告知面試成績；
（五）面試人員得知面試成績后，自覺退出面試考場，并在工作人員的引導(dǎo)下退出考點(diǎn)；
（六）成績公布。面試結(jié)束后在德江縣人民政府網(wǎng)、德江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布面試成績。
七、面試成績的評定
面試成績實(shí)行百分制，滿分為100分。計分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
八、面試考場設(shè)置
本次面試設(shè)1個面試考場、1個面試候考室。
九、面試考場規(guī)則
（一）面試人員必須持有效《居民身份證》或《戶口薄》在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入候考室參加面試，違者以棄權(quán)對待，取消選派資格；
（二）面試人員要遵守紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試；
（三）面試人員在候考過程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通信工具。面試人員在面試時不得攜帶任何物品和資料進(jìn)入面試考場；
（四）面試人員到達(dá)面試考場時只能向考官報告自己的抽簽號，不能報告姓名、選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，以各種表明或暗示自己身份信息按舞弊處理；
（五）面試人員可在規(guī)定的答題時間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。規(guī)定的時間一到，面試人員應(yīng)立即停止答題。如規(guī)定時間仍有剩余，面試人員應(yīng)示意“答題完畢”；
（六）面試人員不得以任何方式向工作人員（候考室工作人員除外）透露本人的姓名、考號、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抽簽號等信息，按舞弊處理；
（七）候考室面試人員需要上廁所的，分批次由候考室工作人員帶領(lǐng)前去，并做好記錄；
（八）面試人員面試結(jié)束后，在聯(lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下立即離場。
十、工作紀(jì)律
（一）考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正；
（二）面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，不得遲到早退，禁止單獨(dú)行動；
（三）凡考官、工作人員與面試人員有親屬關(guān)系的（即：配偶、子女、夫妻雙方兄弟姊妹），必須按規(guī)定實(shí)行回避；
（四）考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場內(nèi)工作人員與考場外人員單獨(dú)見面和交流。面試的考官應(yīng)單獨(dú)評分，考官及考場內(nèi)工作人員不得有任何影響面試人員面試的言行；休息期間，考官不得去其他考場走動；
（五）任何人不得泄露考官打分情況；
（六）任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)批準(zhǔn)，并在紀(jì)檢人員的陪同下方可進(jìn)入；
（七）任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具又帶入考區(qū)的，應(yīng)一律主動交紀(jì)檢組保管；
（八）保密資料，應(yīng)妥善保管，不得復(fù)制，不得外傳。面試試題不得帶出面試考場，面試結(jié)束后，統(tǒng)一收交考務(wù)室。
十一、其他
本《面試公告》2015年選擇派高校畢業(yè)生到基層就業(yè)見習(xí)面試由德江縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由德江縣人力資源和社會保局黨組研究確定。
德江縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向
基層就業(yè)工作辦公室
2015年8月31日
附件：《德江縣2015年高校畢業(yè)生到基層就業(yè)見習(xí)選派擬面試人員名單》
名單詳情請查看：http://www.djxrsj.cn/detail.aspx?type=通知公告&id=437