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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和本單位用人需求，決定開展2015年貴陽市六一幼兒園保育員公開招聘工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市六一幼兒園2015年公開招聘保育員（工勤人員）簡章》（以下簡稱《招聘簡章》。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取技能測試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、通過現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、技能測試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在貴陽市事業(yè)單位招聘工作小組領導下組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘保育員（工勤人員）11名。
具體招聘情況詳見《貴陽市六一幼兒園2015年公開招聘保育員（工勤人員）崗位一覽表》（見附件）
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
國家承認的中專（中職）及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件（詳見《貴陽市六一幼兒園2015年公開招聘保育員（工勤人員）崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲及以上（1997年9月6日及以前出生）、35周歲以下（1979年9月6日以后出生）。
5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身心條件。
（三）以下人員不得報考
1.參加貴陽市2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃第一階段招聘，已在貴陽市各區(qū)（市、縣）教育網進行簽約公示的人員。
2. 2012年度以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
3.事業(yè)單位新招聘在試用期內以及事業(yè)單位工作人員有最低服務年限要求且未滿服務年限的人員。
4.非全日制普通高校大專及以上學歷人員截止2015年9月6日仍未取得畢業(yè)證的。
5.截止2015年9月6日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
7.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報考程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：2015年9月6日—8日，上午9：00至下午16：00。
報名地點：貴陽市六一幼兒園（貴陽市南明區(qū)白沙巷2號貴陽市小十字銀座后面）。
2、報名材料：考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明。
（二）報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報崗位進行相應調整，經調整仍達不到3：1比例的崗位，該招聘計劃取消。
（三）準考證領取時間：2015年9月15日—9月17日9：00至16：00。
準考證領取地點：貴陽市六一幼兒園（貴陽市白沙巷2號貴陽市小十字銀座后面）。
五、筆試及技能測試
1.報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《基礎理論知識》。
筆試時間為2015年9月19日，筆試地點見準考證。
2.技能測試：時間及地點另行通知。
參加技能測試的考生人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)與技能測試人數(shù)之比不低于1︰3，不高于1:6的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為技能測試人員。
因考生個人原因，放棄技能測試的，在技能測試比例范圍內，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一輪。
技能測試成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為60分。
3.考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《準考證》方可進入考場參加筆試及技能測試。
4.筆試及技能測試成績將在“貴陽市教育信息網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
（五）總成績計算及其它事項
1.考生的總成績按百分制計算，其中筆試成績占40％、技能測試占60％計算。
2.如因考生個人原因，進入技能測試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，不再減少招聘計劃。
3.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有環(huán)節(jié)測試，如未參加其中任一個環(huán)節(jié)測試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
4. 進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。
六、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由市教育局、貴陽市六一幼兒園負責組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以技能測試成績高者確定為體檢對象。
體檢結果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間在“貴陽市教育信息網”上另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
七、考核
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬招聘實施方案規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由貴陽市六一幼兒園負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由貴陽市六一幼兒園報市教育局招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經筆試及技能測試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽市教育信息網”網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與聘用人員簽訂聘用合同，并進行合同鑒證。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
九、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“貴陽市教育信息網”上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）監(jiān)督電話：
0851-87989391（市教育局招聘工作辦公室）
0851-85817054（貴陽市六一幼兒園招聘工作辦公室）
附件：貴陽市六一幼兒園2015年招聘保育員(工勤人員)職位表