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按照《洋縣機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配規(guī)定》和《洋縣縣直機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員實施方案》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委同意，決定采取公開遴選的方式，為部分縣直部門單位選調(diào)一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選的范圍、對象
全縣各鎮(zhèn)辦、縣直各部門單位符合遴選條件的工作人員（不包括教育、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員和公安系統(tǒng)人員）。
二、遴選的職位、名額及資格條件
具體職位和名額見《洋縣2015年縣直機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》。
報考人員除應(yīng)具備職位計劃表上的崗位具體條件外，還應(yīng)具備以下條件：具有3年以上工作經(jīng)歷（崗位初錄設(shè)定最低服務(wù)年限的，必須達(dá)到最低服務(wù)年限）；身體健康，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)；符合公務(wù)員法回避規(guī)定；全額財政供養(yǎng)人員。在處分影響期內(nèi)及被立案調(diào)查期間的，不得報名參與遴選。
三、報名要求
報名時間：2015年9月14日至9月15日。
報名地點：報考黨群口機關(guān)單位的在縣委組織部干部科報名，報考政府口機關(guān)單位的在縣人社局人事科報名。
符合遴選條件的人員，可在洋縣政府網(wǎng)、洋縣黨建網(wǎng)下載《洋縣公開選調(diào)工作人員報名登記表》。報名時須攜帶由報考人員所在單位和主管部門黨組織簽署同意報考意見并蓋章的《洋縣公開選調(diào)工作人員報名登記表》（原件，一式兩份）及報考職位要求的有關(guān)學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件（一份）。
四、方法步驟
（一）資格審查。對報名人員進(jìn)行資格審查，對各選調(diào)崗位資格初審合格人員進(jìn)行3個工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)不適合報考情形的，取消報考資格。同一崗位選調(diào)2名工作人員的，若該崗位計劃選調(diào)人數(shù)與實際報考該崗位總?cè)藬?shù)比例低于1:2，將對該崗位計劃選調(diào)數(shù)進(jìn)行相應(yīng)削減。
（二）組織考試?？荚嚪止P試和面試，均實行百分制，統(tǒng)一由縣委組織部、縣人社局組織實施。
1、筆試：實行閉卷考試，主要測試報考者的政策理論水平、行政管理知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分，按40%計入總成績。
2、面試：根據(jù)各選調(diào)崗位報考人員筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定每個崗位面試人員（末位成績并列者，同時進(jìn)入面試）；報考人數(shù)不足1:3的選調(diào)崗位，筆試成績達(dá)到所有報考人員筆試平均成績的進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績滿分100分，按40%計入總成績。
（三）組織考察。根據(jù)筆試、面試成績總分高低，按照1：2的比例確定各選調(diào)崗位考察對象（不足1:2的，按實際人數(shù)進(jìn)行），通過走訪、座談，了解人選的德才表現(xiàn)?？疾飙h(huán)節(jié)滿分100分，按20%計入總成績。
各選調(diào)崗位按照總成績從高到低的順序依次確定擬選調(diào)對象。擬選調(diào)對象名單進(jìn)行3個工作日的公示。
（四）審批與辦理調(diào)動手續(xù)
選調(diào)對象實行三個月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù)。試用期滿，用人單位根據(jù)擬選調(diào)對象的現(xiàn)實表現(xiàn)按歸口向組織人社部門書面反饋使用意見。用人單位同意調(diào)動的，由組織人社部門匯總并統(tǒng)一提交縣進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究審定后辦理正式調(diào)動手續(xù)；用人單位不同意調(diào)動的，說明理由，擬選調(diào)對象回原單位工作。
特此公告。
中共洋縣縣委組織部 洋縣人力資源和社會保障局
2015年9月6日
計劃表
登記表
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《登記表.doc》來源于洋縣人力資源和社會保障局，最近更新于2015年9月7日。
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